【正文】 ，不要到公共場(chǎng)合逗留，不要參與群體性的活動(dòng)等 。 (1)開(kāi)工企業(yè)每日 10:00、 14:00 匯總統(tǒng)計(jì)全體工 人的體溫，以及是否具有咳嗽、乏力、胸悶等身體狀況信息，車(chē)間、辦公場(chǎng)所消毒情況。 (3) 要求工人錯(cuò)峰就餐，避免人員大面聚集。 (1)食堂所有工人登記備案，每日食堂進(jìn)行消毒處理，工人進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)。確保辦公會(huì)議保持高效、精筒，快速?zèng)Q策，減少聚集時(shí)間。 (2)外部來(lái)訪來(lái)客、第三方人員于企業(yè)前臺(tái)或廠區(qū)門(mén)衛(wèi)處登記備案，并做體溫監(jiān)測(cè)。 (1)盡量減少來(lái)訪接待活動(dòng)頻次，盡量以電話視頻方式與客戶溝通，做好解釋工作。 (5)盡量減少出差，鼓勵(lì)視頻會(huì)議、電話會(huì)議溝通協(xié)調(diào)，減少人員外出流動(dòng)。 (3)辦公區(qū)、工廠車(chē)間開(kāi)窗通風(fēng)，確保空氣流動(dòng)。 (2)每日早 8:009:00、中 午 13:00 13:30 對(duì)上班工人進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，并登記備案。 (2)衛(wèi)生間配備消毒洗手液，前臺(tái)配備免洗消毒洗手液。 工人上班前準(zhǔn)備 （ 1）工人需提前 10 分鐘上班，進(jìn)行測(cè)溫、記錄等工作； （ 2）工人上班前需在家自行進(jìn)行測(cè)溫（體溫檢測(cè)超過(guò) ℃的人員，必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診，禁止帶病上班）； （ 3）工人需隨身攜帶紙巾，用于手部清洗后擦拭； （ 4）工人上班及上下班途中必須佩戴口罩，進(jìn)廠時(shí)要接受測(cè)溫，檢查有無(wú)發(fā)燒等癥狀，必要時(shí)進(jìn)一步確診（體溫檢測(cè)超過(guò) ℃的人員，在“體溫檢測(cè)記錄表”進(jìn)行記錄跟蹤，同時(shí)進(jìn)行二次檢測(cè)，超過(guò)℃的人員安排休假；含外部業(yè)者和所有入廠人員）； （ 5）為了加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，室內(nèi)溫度會(huì)有所降低，請(qǐng)全體工人適當(dāng)加衣保暖（禁止穿著毛衣的毛領(lǐng)、毛袖外露服飾 /異物混入防止）。 (2)開(kāi)工上班時(shí)組織體溫監(jiān)測(cè)，體溫超過(guò) 度出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、胸悶等狀況的工人，立即安排就醫(yī)和隔離 14 天，嚴(yán)禁進(jìn)入辦公區(qū)、基地廠區(qū)，直至其身體完全恢復(fù)健康后方可上班。 月 日 時(shí)，對(duì)所有上崗人 員進(jìn)行排查，計(jì)劃對(duì)無(wú)疫區(qū)人員接觸史，無(wú)發(fā)燒、干咳、乏力等不良癥狀，符合上崗條件 人參與復(fù)工 。 三、復(fù)工生產(chǎn)情況 企業(yè)嚴(yán)格按照省、市、縣疫情防控指揮部要求，進(jìn)行復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員排查，湖北籍、嚴(yán)重確診地區(qū)、外省市返回本 縣以及接觸疑似人員，暫不要求按企業(yè)開(kāi)工日期 月 日到崗，復(fù)工日期等待相關(guān)部門(mén)另行通知。自 2020 年 1 月 22 日新型冠狀病毒感染肺炎病例以來(lái) ,單位立即開(kāi)展全體工人去向信息統(tǒng)計(jì)，同時(shí)利用企業(yè)微信開(kāi)展新型冠狀病毒預(yù)防宣傳。 第三篇： 2020 年企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工疫情防控方案 2020年企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工疫情防控方 案 依據(jù)省、市、縣疫情防控的相關(guān)要求，為做好企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作，切實(shí)保障工人的身體健康和生命安全，根據(jù)實(shí)際情況制定以下疫情防控方案，并向村（社區(qū)）、農(nóng)場(chǎng)（開(kāi)發(fā)區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、行業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行備案。上班無(wú)故遲到早退、工作時(shí)間開(kāi)小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。 四是清除作風(fēng)頑疾還不徹底。對(duì)思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)流于形式 ，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的自覺(jué)。主要是存在實(shí)用主義現(xiàn)象，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)；盡管思想上是重視的，也讀了一些書(shū)，寫(xiě)了一些體會(huì)，但讀書(shū)缺乏廣度，理解缺乏深度，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，進(jìn)入思想和工作的差距都比較大。究其原因是對(duì)黨建工作缺乏調(diào)查研究，方式方法單一，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，探索嘗試黨建工作新模式認(rèn)識(shí)不足，致使工作指導(dǎo)性和可操作性不強(qiáng)，抓工作落實(shí)不夠深入具體。 一是抓黨建促發(fā)展思路不寬。立足自身職責(zé)，強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任，積極幫助群眾解決矛盾問(wèn)題。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守“四項(xiàng)紀(jì)律、八大要求”，從自身做起，嚴(yán)于律己，帶頭自覺(jué)執(zhí)行重大生活事項(xiàng)申報(bào)等廉潔自律規(guī)定。帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到與班子成員相互之間推心置腹，坦誠(chéng)相見(jiàn)。 七是推進(jìn)廉政建設(shè)穩(wěn)加強(qiáng)。我認(rèn)真研讀了《民法典》《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記調(diào)研指導(dǎo)河南工作時(shí)的重要指示和省委、市委黨委全會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化了思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)清了工作形勢(shì)，明確了工作目標(biāo)。 六是推進(jìn)思想建設(shè)穩(wěn)進(jìn)步。強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理，與 X 個(gè)社區(qū)簽訂了平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，各網(wǎng)格長(zhǎng)全年入戶率達(dá)到 X%以上；嚴(yán)格開(kāi)展 X 專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，共懸掛條幅 X條，張貼海報(bào) X 張，制作展板 X 塊， LED 宣傳屏 X 塊，發(fā)放宣傳頁(yè) X 余份， X 舉報(bào)箱 X 個(gè) ，上報(bào)涉惡線索 X 條，不斷推進(jìn) X 專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作向縱深發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，共檢查九小場(chǎng)所 X 多個(gè)，學(xué)校 X 所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 X 個(gè)，大型賓館飯店、 KTV、電影院等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所 X 個(gè)，企業(yè) X 個(gè)，督促整改隱患 X 余處，隱患整改完成率 X%。完成新增就業(yè)登記 X人占任務(wù)的 X%、其中再就業(yè) X人占目標(biāo)的 X%、實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè) X人占目標(biāo)的 X%，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策 X人，占目標(biāo)的 X%。通過(guò)“三社聯(lián)動(dòng)”服務(wù)平臺(tái)辦理居民事務(wù) X 件，其中辦事處本級(jí) X 件、 X 個(gè)社區(qū)共計(jì) X 件。先后投放垃圾容器 X 個(gè)，清除院落小廣告 X 萬(wàn)余張；清運(yùn)轄區(qū)院內(nèi)積存垃圾 X 余車(chē)。完成新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè) X 家，新增備案省級(jí)科技型中小企業(yè) X 家，新增市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái) X 家。引進(jìn)新注冊(cè)資金 X 萬(wàn)元以上總部企業(yè) X 家；商務(wù)樓宇招商入駐 X 家；新建（改建）商 務(wù)樓宇 X 萬(wàn)平方米。助力轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，完成民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值 X 億元，占全年目標(biāo)任務(wù)的 X%；信息產(chǎn)業(yè)收入 X 億元，占全年目標(biāo)任務(wù)的 X%；稅收 X 萬(wàn)，占全年目標(biāo)任務(wù)的 X%。 三是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)增長(zhǎng)。目前，轄區(qū)各類(lèi)樓宇企業(yè)復(fù)產(chǎn)返工 X 家； X 家沿街門(mén)面店鋪提交復(fù)產(chǎn)返工備案登記表及承諾書(shū)。以企業(yè)和轄區(qū) X、 X 等商務(wù)樓宇為重點(diǎn)，配合區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)審聯(lián)批。 二是推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)穩(wěn)復(fù)工。堅(jiān)決執(zhí)行省、市、區(qū)疫情防控期間關(guān)于人員出行的管控規(guī)定，采取工作人員出入證、“健康碼”、外出務(wù)工人員備案管理模式，嚴(yán)格管控返崗人員。已實(shí)地排查 X 余家，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 X 多個(gè)，查封不符合要求門(mén)店 X 余家。現(xiàn)在我就本人的履職、學(xué)習(xí)以及廉潔自律情況匯報(bào)如下： 一是推進(jìn)疫情形勢(shì)穩(wěn)轉(zhuǎn)好。 在今后的工作中將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，有針對(duì)性的予以提高，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。雖然認(rèn)真開(kāi)展了提升群眾滿意度活動(dòng)，不斷鞏 固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，但街道機(jī)關(guān)“四風(fēng)”問(wèn)題仍然不同程度存在。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。 三是思想政治工作還不扎實(shí)。 二是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究分析不夠，在探索“互聯(lián)網(wǎng) +黨建”方面思考的少，導(dǎo)致黨建工作水平不高。 一年來(lái)，本人能夠積極履行職責(zé)，但仍存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流，勤儉節(jié)約，減少開(kāi)支。在班子中形成了相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解的良好氛圍，逐步形成寬松和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，增強(qiáng)了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。作為“班長(zhǎng)”，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)