【正文】 部執(zhí)行企業(yè)的管理目標作出了應有貢獻。從 xx 年 7 月至今我進企業(yè)已經(jīng)兩年多了。作為宏業(yè)一份子，在未來的日子里，我將一如既往，全心全意為公司服務，竭力做好本職工作，為宏業(yè)的發(fā)展貢獻一分微薄。 今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。 二、工作方式過于急躁。我做到了心態(tài)端正、舉止大方。回首一年的工作歷程，收獲和感觸很多，現(xiàn)將我的工作、思想情況總結(jié)如下： 一、服從上司的領導，認真執(zhí)行公司的 **工作，始終把維護公司利益放在第一位； 二、在 **的領導下，緊抓“預防為主，防治結(jié)合”的治安方針及“預防為主，防消結(jié)合”的消防方針，一年中 **沒有出現(xiàn)治安和消防方面的紕漏； 三、公司領導帶客人到公司參觀，做好了禮節(jié)禮貌等工作。”是啊 ，把自己融入到公司這個大家庭中，將個人的前途和發(fā)展與公司的進步和騰飛緊密相連，與公司同呼吸，共命運，同甘共苦，這才是奉獻！我不能解釋忠誠到底是啥，也說不準責任心到底要有多大，更不明白奉獻的青春值得嗎。而責任心、責任感是靠行動來體現(xiàn)的！不管我的工作看起來是怎樣的卑微，我們都應當付之以藝術(shù)家的精神，拿出十二分的熱忱。為什么會有這樣的想法，那是因為他們在聽見“主人翁”三個字的 時候，腦袋里出現(xiàn)的是一些代表著權(quán)力的字眼。一個人的態(tài)度折射出他人生的態(tài)度，而人生的態(tài)度則決定一個人一生的成就作為丹尼爾的員工要有主人翁的意識，可是每當我們談到主人翁意識的時候，很多員工不屑地說：我又不是領導，我又不能說了算，我怎么樹立主人翁意識啊。有一名人說：世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的工作態(tài)度。經(jīng)理經(jīng)常教育我們作為 xx 的員工要樂于承擔更多的責任；要熱愛工作追求完美；要有敬業(yè)精神；要有積極主動樂于助人的態(tài)度；要為工作設定目標，全力以赴地去達成；要注重細節(jié)；要遵守準則，用心做事；要有團隊意識；要注重個人形象，維護公司的聲譽。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次銷售的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與 xx 一起飛翔。我得到優(yōu)秀員工這樣的榮譽我既感到慚愧又感到幸運。 第二篇：優(yōu)秀員工個人總結(jié) 尊敬的各位領導我是 xx 錦繡的一名置業(yè)顧問，來 xx 三年了，感概萬千。在今后工作中，我將不斷的努力，不斷學習，研究文檔，學習更多的業(yè)務知識。當然還存在不少有待改進的地方。對賬工作讓我感受到在正式庫上查詢和修改是要多么的小心翼翼，多了正式庫的系統(tǒng)權(quán)限，其實多了一份責任。添加完成后得到了肯定，內(nèi)心多增添了幾分自信。 (二 )完成寧煤部分套餐配置 根據(jù)關健的要求：完成寧煤新增套餐 這也是我進入公司以來做的 第一件事情。 怎么看數(shù)據(jù)庫相關表的變化。學習計費系統(tǒng)大概有三個階段： (1)整體的學習計費系統(tǒng)，通過 學習中國電信計費模型文檔，學習了三戶模型、產(chǎn)品域、賬務域、客戶域、定價域、地域域。 總結(jié)前三個月主要做了以下工作： (一 )學習計費系統(tǒng) 進公司以來的主要工作就是學習計費系統(tǒng)，在學習的時候遇到了很多的問題，同時也學到了很多的答案。如果你認為工作枯燥乏味的，你做起工作來就無快樂而言了。多問幾個為什么，會不會也給你的生活帶來驚喜和財富呢 ? 二、不斷探索，學會快樂做事 有人說做我們軟件這一行有很多的煩惱，這樣的工作好像很難與快樂兩字聯(lián)系起來。其實前兩個就能解開問號了，而第三個這是一個自我創(chuàng)新的階段。在平時學習的過程中，遇到問題時要多問幾個為什么，讓問號變成句號，這是一個思考的過程。 (二 )學會思考 愛迪生說過 :不下決心培養(yǎng)思考習慣的人，便失去了生活中的樂趣。通過不斷的學習，我認識到正確的學習方法能夠達到事半功倍的效果，反之則會浪費我們很多的時間 。 (一 )電信計費系統(tǒng)需要了解的有很多 這三個月，我通過讀文檔、實踐和寫日報會等多種形式的學習，對計費系統(tǒng)認識在逐步加深，每加深一點理解，便增加一分快樂。很喜歡這樣一句話：快樂思考，簡單生活。學習可以提高我們技術(shù)技能，推動著工作水平的進步。不斷謀求改進，學會把握快樂原則?；赝业脑囉闷?，用三句話：不斷學習，學會快樂思考 。在這三個月有過喜悅，有過忙碌但卻充實，有過許多的無奈但卻有更多的無微不至的關懷。 【篇五】優(yōu)秀員工總結(jié) 時間過的飛快，從入職到現(xiàn)在近三個 月了。 在今后的工作中，我會認真的做好每一天工作，更加嚴格要求自我，遇到工作方面不懂的問題虛心請教，加強自身學習，不斷充實自我，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在工作中檢驗所學知識，查找不足，提高自我，防止和克服淺嘗輒止，一只半解。這樣才能統(tǒng)一思 想認識，從而解決問題。因為他是我們成功的真正關鍵之一。美國沃爾瑪公司總裁薩姆在當今時代，學習不僅是職工個人發(fā)展的需要，也是提高職業(yè)技能，推動事業(yè)發(fā)展的需要，多方面、 多渠道、多形式的學習，吸取先進經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變思想觀念，適應新時期的新要求，積極主動的學習新的管理知識、業(yè)務知識，提高工作效率。全力以赴做好每一件事情，做人做事能勇于承擔責任，緊記那份責任。 身為團隊中一員，我深刻認識 到工作態(tài)度及責任心所發(fā)揮的強大作用，明白自己對團隊的責任和義務，理解工作態(tài)度對工作甚至人生的影響力，從而把自己的一切工作與團隊榮譽聯(lián)系起來，把自己的一己之力融合于團隊之中，做每一件事情都應該有高度的責任心，服從領導的組織安排，按要求嚴格執(zhí)行并做好各項工作。有責任心自覺把崗位職責、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆 ?，F(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”，忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。只有這樣，自 己的執(zhí)行力才會提高。各部門之間應各司其職，補位不越位，補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。?；仡^總結(jié)，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，總結(jié)是提高工作能力的重要途徑，總結(jié)是積累經(jīng)驗的極好過程。 執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作，把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。在工作中常有體現(xiàn)執(zhí)行力差的狀況是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。 首先，執(zhí)行力是我們常掛嘴邊的一個詞，不僅要把領導交代的問題積極解決，遇到問題積極與領導溝通請示，更需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。他是一顆小草，小草也有自己的夢想和追求，他是一塊小青石，小青石鋪在路上，默默無聞地奉獻著自己的青春年華，但它無怨無悔。彭強，他既沒有多高的文化，也沒有多少超人的智慧，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。從而使我們知道要想成就一