街道20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃-文庫吧資料
2025-03-30 00:49本頁面
【正文】 提升改造，完成社康、學(xué)校 、公園等一批公廁的硬件微提升；同步開展惠民服務(wù)，對老舊小區(qū)實行垃圾免費清運、對轄區(qū)垃圾桶免費更新清洗、“清潔家園”衛(wèi)生死角整治行動等；全面推進垃圾分類各項工作任務(wù)，完成轄區(qū) x 個小區(qū)樓層撤桶 +定時督導(dǎo) +廚余清運三項指標(biāo) 100%達(dá)標(biāo)，并按要求建設(shè)臨時垃圾分類集中投放點共 x 個。 1抓好城市精細(xì)化管理。目前我轄區(qū)內(nèi)四條河流及香蜜湖水庫水體正常，無異味，無漂浮物，無違法排污現(xiàn)象；持續(xù)開展清潔護河百日大行動，召集轄區(qū)所有物業(yè)單位召開動員大會及技術(shù)培訓(xùn)會，部署清潔護河各項工作，持續(xù)推進清潔護河長效化；整治“三產(chǎn)”企業(yè)，目前涉水“三產(chǎn)”企業(yè)整改率已達(dá) 100%。 （五）聚焦精細(xì)管理，提升市容環(huán)境品質(zhì) 1推進生態(tài)文明建設(shè)。今年以來，街道人大工委積極組織聯(lián)組人大代表參加區(qū)人大會議及各類征求意見座談會、培訓(xùn)、論壇、工作評審會等活動，共 x 場，累計約 x 人次參加。受理受影響企業(yè)和職工失業(yè)保險、培訓(xùn)補助、臨時生活補貼等申請 x 家。接訪 x 人次勞動保障 咨詢。積極發(fā)掘就業(yè)崗位 x 個。舉辦 4 場創(chuàng)業(yè)沙龍和創(chuàng)業(yè)大講堂，共有 x人參加， x 人具有創(chuàng)業(yè)愿望，現(xiàn)場派發(fā)宣傳資料 2050 冊，接受咨詢 x人次。 2021 年，辦理失業(yè) 登記 x 人（其中女性x 人），促進失業(yè)人員成功上崗就業(yè) x 人；認(rèn)定就業(yè)困難人員 x 人，促進就業(yè)困難人員 x 人就業(yè)；“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)歸零。引進專業(yè)社工機構(gòu)，不斷創(chuàng)新幫扶方式，提供多元化服務(wù)，形成了具有香蜜湖特色的“計劃生育特殊家庭幫扶模式”。鼓勵和引導(dǎo)“兩新”組織和業(yè)委會成立婦女組織，目前已在轄區(qū)兩新組織內(nèi)成立 x 個婦女委員會，在業(yè)委會中成立 x 個婦女小組。認(rèn)真 做好退伍軍人信息采集，建立健全退伍軍人信息臺賬和數(shù)據(jù)庫，截止目前，共采集信息 x 人，共懸掛光榮牌 x 余塊。 2021 年 1 月至今，香蜜湖街道各政務(wù)窗口合計共受理政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)共計 x 件。 （四）聚焦民生服務(wù)，提高居民幸福指數(shù) 1積極落實政務(wù)服務(wù)改革。 1打好掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn)。開展定期 /不定期尿樣檢測 x 次，幫教談話 x 次，香蜜湖戶籍人員復(fù)吸率為 0。抓好精神障礙患者管理，截至 2021 年 12 月底，街道建檔在管并申領(lǐng) 嚴(yán)重精神障礙患者監(jiān)護補貼患者 x 人，依規(guī)降低 x 名患者風(fēng)險等級，新增建檔 x 人；發(fā)放監(jiān)護補貼約 x 萬余元，所有建檔患者全額發(fā)放到位。截至目前，街道綜治信訪維穩(wěn)中心共接待來訪群眾 x 批 x 人次，來電群眾 x 批 x 人次，來信群眾 x 批 x人次。今年以來，共執(zhí)法檢查、巡查生產(chǎn)經(jīng)營單位 x 千余家次，督促整改隱患問題 x 多處，約談責(zé)任單位 x 余場，立案 x 宗，發(fā)出處罰決定書 x 宗，罰款金額 x 萬元。進一步理順納管機制，深入排查整治小散工程和零星作業(yè)突出隱患，確保轄區(qū)小散工程和零星作業(yè)安全可控。 （ 三）聚焦安全穩(wěn)定，提升公共安全保障 強力開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。 爭先完成社區(qū)應(yīng)急一體化建設(shè)。作為全區(qū)試點街道，積極探索研究智慧福田政務(wù)通和指揮分撥系統(tǒng)試點做法、存在問題，并不斷向區(qū)相關(guān)部門提出工作建議。截至目前，民生微實事項目共立項 x 項，其中服務(wù)類 x 項，工程類 x 項，貨物類 x 項；本年度已支付項目資金近 x 萬元。 多渠道提升民生微實事項目質(zhì)量。建設(shè)黨群共建共治共享平臺，結(jié)合福田區(qū)新型智慧城市暨“數(shù)字政府”建設(shè)工作任務(wù)（ 20212020），運用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等手段，整合街道黨建、文化體育、民生服務(wù)等行政資源，通過科技支撐線上平臺實現(xiàn)即時反饋需求、精準(zhǔn)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)和供需匹配對接，構(gòu)建“民有所呼 ，我有所應(yīng)”治理工作閉環(huán)，引領(lǐng)轄區(qū)單位和居民群眾參與治理，讓服務(wù)更加精準(zhǔn)、精細(xì)、精致。整合相關(guān)機構(gòu)職能成立街道直屬六級事業(yè)單位社會治理綜合事務(wù)中心（街道指 揮分撥中心），將社區(qū)網(wǎng)格員隊伍和原社區(qū)工作站相關(guān)人員收歸中心統(tǒng)管，積極打造“人力資源池”、構(gòu)建基層治理中樞，充分激發(fā)街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的中樞職能以及街道部門的專業(yè)化處置優(yōu)勢，實行集約化、扁平化、精細(xì)化、專業(yè)
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