【正文】 幅 XXX%。二是向征管難點要收入。通過實地調(diào)查和翻閱各種收入賬表，對收入進度、欠稅情況、重點大戶納稅情況基本做到了心中有數(shù)，決定從以下幾方面入手：一是向稅源管理要收入。 一、工作實績： （一）突出重點，敢于碰硬，稅收收入首次突破億元大關 組織收入是稅收工作的中心任務，要抓好收入必須稿好稅源調(diào)查。一年多來，團結和帶領全局干部奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務。在今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力克服不足，開拓創(chuàng)新，與時俱進，將稽查局創(chuàng)建成為一個人民滿意，領導放心，社會稱贊的窗口式模范單位。有 2 人正在接受學歷教育，即將畢業(yè)。三人參加全省稽查等級考試平均 60分，居全市前列。通過學習，職工的業(yè)務素質有了明顯的提高。 采取一月一稅，一稅一考的方法，定領學和主考的責任人。大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質，推動稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。四抓落實兌現(xiàn)，將這些制度與規(guī)定，嚴格落實在行動上，從領導做起，從我做起，相互監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)。二抓工作紀律，實行上班簽到，指定專人負責 ，嚴格出勤管理。 五、苦練內(nèi)功，提高素質 在內(nèi)部管理上，我們一抓廉政建設，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。在縣局組織的征管質量考核評比中，是全縣最好的單位之一。 檔案管理達標創(chuàng)建工作，在檔案局的指導和幫助下，已經(jīng)完成了申報、評審、驗收等程序，經(jīng)過縣檔案局和縣局的聯(lián)合驗收，達到了安徽省檔案管理二級 標準。 文明單位的創(chuàng)建工作也圓滿成功。成為我縣地稅系統(tǒng)第一個標準化分局一級達標單位。經(jīng)過一年來的共同努力，三項創(chuàng)建工作全 部取得了成功，達到了預期效果。形成了領導重視創(chuàng)建，專班落實創(chuàng)建，全員參與創(chuàng)建的創(chuàng)建新局面。動員職工向下崗職工捐款 500多元。既提高了準確率，又減輕了勞動力，深受歡迎。 群眾利益無小事，對納稅單位和個人在稅收中需要解決問題和困難，我們總是盡力為他們排憂解難。并盡量做到寓法于情，寓法于理，對一些單位采取預約談話制，溝通思想，交換意見。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風建設活動規(guī)范執(zhí)法先進單位受到縣局表 彰。開展以比學習、比作風、比執(zhí)法、比服務為主題的政風建設百日競賽活動，主動尋找不足，有針對性地落實整改。 在政風建設活動期間，我們嚴格按照上級的要求，認真開展學習，全面貫徹落實。外部不斷拓寬監(jiān)督渠道，設立廉政建設舉報箱、舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督；接受納稅人 和政府監(jiān)督；我們通過向被查對象和納稅人發(fā)送政風建設反饋意見表等方法，主動接受社會各界和納稅人的監(jiān)督。 一、拓寬渠道、強化監(jiān)督 為最大程度上杜絕人情稅、關系稅以及吃、拿、卡、要、報等不廉潔行為，我局建立了多層次監(jiān)督網(wǎng)絡。真正做到了權為民所用，利為民所謀，情為民所系，力爭把稽查局建設成為人民滿意，領導放心，社會稱贊的滿意站所，放心站所。 在創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動中，我們把著力點放在使廣大人民滿意方面，分別從隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法、內(nèi)務管理和基礎建設等幾個方面，采取一系列措施，力求成為執(zhí)法規(guī)范、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的基層單位。今年是稽查局組建以來工作質量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。全局上下，齊心協(xié)力，團結奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。平均年齡 40 歲，文化程度大專以上。在業(yè) 務上受縣地稅局和市地稅稽查局雙重領導，以縣地稅局為主。專司打擊偷稅、抗稅、騙稅。 第三篇：稅務系統(tǒng)稽查部門述職報告 各位領導、各位代表、同志們： 我謹代表 **縣地方稅務局稽查局進行工作述職，下面我將稽查局一年來的工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們給予批評指正?？傊?，我們稽查局在創(chuàng)人民滿意基層站所中，取得了一定的成績，但是，還有許多地方做得不夠，與領導和人民群眾對我們的嚴格要求和希望還有一定的距離。 7 人參加全國計算機等級考試，有 5 人通過了一級。在春訓會上取得了個人筆試第 一 、團體總分第一的好成績。今年，先后進行了 10 次稅收業(yè)務測試，均取得優(yōu)良的成績。長期以來，我們堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業(yè)務學習。抓技能培訓，興學習，強素質學習是提高技能，增強素質的唯一途徑。三抓形象樹立，在工 作場合著裝整齊，掛牌服務。秉公執(zhí)法，為稅清廉。在處罰力度方面，全年共對 56 戶稅收違法違規(guī)的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款 36 多萬元 ,處罰率達 32,是稽查局成立以來最高的記錄 ,也是全市稽查系統(tǒng)處罰力度最好的單位之一。 四、求真務實，規(guī)范稽查 在稽查工作中堅持合理選案，重點稽查， 定制審理，嚴格執(zhí)行的工作原則，全年共實施稽查 130 戶，無一戶有政策性差錯。經(jīng)過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。在創(chuàng)建工作中邁出了可喜的一步。 標準化分局創(chuàng)建工作在已創(chuàng)三級的基礎上，順利通過省市領導檢查驗收，達到了一級標準。將標準化分局創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建和檔案管理達標創(chuàng)建三個創(chuàng)建工作溶為一體，齊頭并進。 三、擴大創(chuàng)建，再上臺階 創(chuàng)建工作是促進內(nèi)部管理，提高工作質量，提升單位形象的一種有效手段。 此外，我們多次對生活困難的群眾進行訪貧問苦，先后向岔路等地的幫扶對象送去物品與現(xiàn)金 400 多元。個人所得稅的手工計算十分復雜，一些單位經(jīng)常出錯，我們就利用現(xiàn)有的技術裝備，免費為他們安裝代扣個人所得稅的 征管軟件。使被查單位對我們的處理結果心服口服。 二、改變作風，情系于民 在創(chuàng)人民滿意的基層站所活動中，我們改變過去簡單、生硬的工作作風和方法，將三個代表的重要思想貫穿于稽查工作之中，在實施稽查中，我們除了向被查單位送達查前告知書之外，還附上意見反饋表，接受監(jiān)督。做到了有計劃、有內(nèi)容、有效果。成立了政風建設領導小組，并制訂了政風建設工作計劃。這些措施有力地促進了地稅隊伍的政風建設，凈化了地稅隊伍，改善了征納關系。內(nèi)部以兩權監(jiān)督為主，側重監(jiān)督稅收執(zhí)法監(jiān)督制約，建立責任追究制。在創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動中我們主要從以下幾個方面入手，將這項工作落到實處。要求稽查人員秉公執(zhí)法，忠于職守，清正廉潔，禮貌待人，文明服務，尊重和保護納稅人的權利，嚴格按照法定權限和程序本資料權屬 ,嚴禁復制剽竊執(zhí)法，增強執(zhí)法剛性，在兩權監(jiān)督上狠下功夫。先后獲得了縣局業(yè)務知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在去年四月份政風建設百日活動中被評為規(guī)范執(zhí)法先進單位；今年 9 月被縣委授予 20212021 縣級文明單位； 11 月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯 中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎； 12 月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。在過去良好的基礎上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破。 我們在市、縣主管部門和地方黨委、政府的正確領導下，在相關部門的大力支持和配合 下，以三個代表重要思想為政治指南，統(tǒng)領各項工作。現(xiàn)有干部職工 11 名，其中黨員 9 名。是一個稅收保障和監(jiān)督機構，副科級設置，省標準化分局一級單位，省檔案化管理二級單位。 稽查局是縣地方稅務局直屬的一個基層單位。在今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力克服不足，開拓創(chuàng)新，與時俱進，將稽查局創(chuàng)建成為一個人民滿意，領導放心，社會稱贊的窗口式模范單位。有 2 人正在接受學歷教育，即將畢業(yè)。三人參加全省稽查等級考試平均 60分，居全市前列。通過學習，職工的業(yè)務素質有了明顯的提高。 采取一月一稅，一稅一考的方法，定領學和主考的責任人。大興