公司總經(jīng)理年終述職報告-文庫吧資料
2025-03-28 04:49本頁面
【正文】 公司擁有同事 79 人 (臨時工 8 人 )，其中 40%以上具有大專以上學歷，中、高級技術人員占 %。通過與財稅等各相關政府主管部門的聯(lián)絡溝通，打造良好的人際關系，順利解決遼寧調(diào)兵山風電塔筒項目稅務問題。 公司面臨著巨大挑戰(zhàn)。我們積極與客戶取得聯(lián)系，協(xié)助馬教授進行技術講座，向客戶作詳細介紹和推廣工作，使客戶對我們的 新型反向平衡法蘭產(chǎn)品由不了解到熟悉、到信任，進而采用我們的產(chǎn)品。 ，打造優(yōu)質服務平臺。通過前期招聘時技術人員的儲備，引進了不少年輕有干勁的技術人員。 對于生產(chǎn)及質量管理，我們從管理五要素：人、機、料、法、環(huán)出發(fā)，通過不斷的完 善生產(chǎn)各要素，逐步形成生產(chǎn)能力。在硬件上，通過對廠區(qū)合理規(guī)劃，劃分生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域，各區(qū)域相對獨立，形成一個現(xiàn)代化企業(yè)面貌。 為提高企業(yè)形象、增強市場競爭實力。 通過不定期組織召開總經(jīng)理辦公會議及定期每周二組織召開總經(jīng)理例會，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，充分發(fā)揚民主決策。建立了企業(yè)法人治理結構。 。 在企業(yè)建立、完善的過程中，對企業(yè)未來的發(fā)展道路和方
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