20xx年工作中存在的問題及不足-文庫吧資料
2025-03-26 01:25本頁面
【正文】 、不透。另外，政策理論水平不夠高。 工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。 今后我將進一步完善各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高自己的綜合素質，提高執(zhí)法水平，繼續(xù)推動公安工作的深入開展。雖然在執(zhí)法工作中，我做了許多工作，但仍存在著一些不可忽視的問題： 一、素質參差不齊有待于整體推進和提高； 二、執(zhí)法文書填寫不夠規(guī)范，執(zhí)法取證有一定的難度； 三、影響公正執(zhí)法的外部干擾仍未排除，執(zhí)法缺乏強制力； 四、基層執(zhí)法單位經費普遍緊張，現有的執(zhí)法裝備不能適應工作的需要。 7．不重視激勵的作用，多數規(guī)章制度是負激勵，即違章罰款，雖然有一定的“激勵”作用，但不免單一，出現抵觸心理，不利于工作積極性的調動。 6．安全資金投入不足。 5．隱患整改責任不清，力度不夠。很多事情都是我們在協調，難度加大。往往是被動發(fā)現，增加管理難度。 2．開放式廠房，外包單位及人員隨意性較大。新進員工較多，沒有經過系統(tǒng)的培訓，安全意識相對較為薄弱，需要求各車間不斷加強培訓，加強培訓頻次、內容和力度。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大； 對自身要求放松。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了 ，對自身要求降低了。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。 第二篇：工作中存在的不足 工作中不足 責己要厚，責人要?。豢?
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