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正文內(nèi)容

“對照先進(jìn)找差距,提升素質(zhì)保安全”討論總結(jié)-文庫吧資料

2025-03-25 21:20本頁面
  

【正文】 ,大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢,全年實(shí)現(xiàn)地區(qū) 生產(chǎn)總值億元,比上年增長 %。在生活中抓住一切可利用的時(shí)間,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,爭取一次把建造師 資格證考下來。 定目標(biāo): 在思想上要不拘一格與時(shí)俱進(jìn),積極向西南公司的先進(jìn)理念學(xué)習(xí),做到努力探索創(chuàng)新發(fā)展的途徑、突破制約發(fā)展的瓶頸,要有敢為人先的思想作風(fēng)。其次在工作中,管理能力、業(yè)務(wù)水平、管理制度等都還停留在原有舊的模式中,實(shí)際開展工作中與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有差距,不能嚴(yán)格要求自己在日常工作中小成即滿、小富即安。認(rèn)識的深度決定工作的高度。 找差距:首先是要在思想認(rèn)識上, 思想是行動的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)組織我們多次認(rèn)真學(xué)習(xí)西南分公司對標(biāo)課件。把處理每一起案件作為密切聯(lián)系群眾、夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的過程,在化解社會矛盾、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。樹立起強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,勇于較真的工作態(tài)度。 在 此次活動中,要重點(diǎn)學(xué)習(xí)先進(jìn)集 體和先進(jìn)個(gè)人對黨忠誠、愛崗敬業(yè)、 秉公執(zhí)法、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的精神。 三、相關(guān)要求 提高重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀檢察官楊竹芳、明立麗同志先進(jìn)事跡,昆明市官渡區(qū)人民檢察院先進(jìn)事跡及沈浩、梅陽林、鄭坰靖、普發(fā)興等先進(jìn)基層工作者事跡,召開學(xué)習(xí)先進(jìn)交流座談會。 小錢說:全縣人都知道 啊 ! 責(zé)編:嚴(yán)蘇學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距 XX 市人民檢察院 關(guān)于開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距立足 崗位作奉獻(xiàn)” 教育活動的安排意見 為大力加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè),不斷提高檢察隊(duì)伍的職業(yè)道德素養(yǎng)和法律監(jiān)督能力,在廣大干警頭腦中牢固樹立“立檢為公、執(zhí)法為民”的意識, XX 市人民檢察院于 2021 年 6 月至 12 月,集中開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距立足崗位作奉獻(xiàn)”的教育活動,現(xiàn)將活動內(nèi)容安排如下: 一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于檢察工作的重要指示精神,按照黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作、檢察工作、檢察機(jī)關(guān)黨的建設(shè)以及全省政法工作、檢察工作和全市政法工作會議的要求,通過先進(jìn)典型學(xué)習(xí)來查找自身工作和隊(duì)伍建設(shè)中的問題和不足,以進(jìn)一步端正執(zhí)法理念,切實(shí)解決當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)暴露的突出問題,加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。 也巧,那天下班我又遇到了小錢。 更讓人不可理解的是,沒到半個(gè)月,我們局長又被調(diào)到一個(gè)更有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的局任局長去了。幾天后,我沒事翻報(bào)紙,在縣報(bào)上看到這樣一條新聞: 《 A 局作風(fēng)整頓雷厲風(fēng)行,機(jī)關(guān)面貌煥然一新》。 別人還沒反應(yīng)過來呢,局長已走到門口了。 這時(shí)我發(fā)現(xiàn)局長成了變色龍,小臉一會兒紅一會兒白,一會兒又紫了。有人說:賞罰不明,干好干壞一 個(gè)樣。 我不是本位主義,哪個(gè)科室的工作不是全局性的工作?科室工作干不好,全局的工作怎么能搞上去? 局長把臉轉(zhuǎn)向別人:你們誰還說說? 我在前邊當(dāng)炮灰,后邊還真有人跟著往上沖。 也不管局長同意不同意,我自管說下去:我覺得咱們局機(jī)關(guān)作風(fēng)差,關(guān)鍵是管理不嚴(yán),有制度不執(zhí)行,分工不明確,影響了工作的開展?? 局長的身子坐直了:你先等等。 人秘科長挪了挪身子:自從新班子組建后,咱們局發(fā)生了很大變化,也取得了顯著的成果,但還存在著一定問題,像有的同志晚來早走,有的上班時(shí)候上網(wǎng)聊天?? 我狠狠地瞪了他一眼,媽的,單位都這樣了還捧臭腳 !人秘科長發(fā)言后,又有幾個(gè) 人照葫蘆畫瓢。 一陣慷慨陳詞后,局長往老板椅上一靠:大家說說吧。 習(xí)慣性地掃了一眼會場,他說:昨天縣里開了個(gè)機(jī)關(guān)建設(shè)評比表彰大會,十幾 個(gè)局被表揚(yáng)了,就咱們局被批評了 ! 局長很嚴(yán)厲地說:全縣幾十個(gè)局,就數(shù)咱們局機(jī)關(guān)作風(fēng)差。我就知道小錢說的是真的了。 走進(jìn)會議室,我就發(fā)現(xiàn)今天的氣氛不對勁,往日開會前都有說有笑的,今天卻是鴉雀無聲。據(jù)我所知,縣領(lǐng)導(dǎo)從未在全縣的大會上如此點(diǎn)名地批評過誰,即使批評也只是“有的局”、“有的單位領(lǐng)導(dǎo)”了事。這樣的領(lǐng) 導(dǎo)縣里要再不管一管,我們局真要散架子了。再說,說是經(jīng)費(fèi)緊張,局長又換了一輛新車, 30 萬。找局長又找不到,打電話請示吧,不是說“我在外邊開會呢,回去再說吧”,就說“先克服一下,現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)緊張”。這么說有點(diǎn)籠統(tǒng),說具體點(diǎn)吧。原先在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副職。 這事太好了,我太高興了 ! 我不是落井下石幸災(zāi)樂禍的那種人,但我們局長挨批評我確實(shí)很高興,這有 利于他改進(jìn)工作。我問:笑啥? 小錢說:你不知道呀?全縣人都知道了。 上班的時(shí)候我遇到了另一個(gè)局的小錢??h長很氣憤,點(diǎn)著我們局長的名字說:你回去要立刻對照“四型機(jī)關(guān)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),查找一下差距,認(rèn)真進(jìn)行整改。加強(qiáng)黨性鍛練,經(jīng)常反思自己的思想和行為,理清思路,自覺接受群眾的意見,同時(shí),在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則,又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。三是樹立員工意識,要有服務(wù)員工的意識,樹立為人民服務(wù) 的宗旨意識。因此,一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。一是加強(qiáng)責(zé)任,強(qiáng)化職能。在今后的工作中一是要深入員工調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與員工的溝通,堅(jiān)持每月至少對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把礦文件的要求傳達(dá)給 員工;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題,積極探索新情況,不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),解決在工作上存在的一些問題。 堅(jiān)持解放思想,胸懷全局,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力和綜合素質(zhì)。 三、整改措施 進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉,沒有經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為,沒有自覺主動地征求群眾的意見,接受群眾的監(jiān)督。原因是心系群眾,服務(wù)群眾的思想意識較弱,為群眾服務(wù)的水平有待提高。 深入員工了解情況少,指導(dǎo)員工不夠。這樣一來,就使得員工之間產(chǎn)生了誤解,尤其是在涉及到工作的一些事情,由于溝通不足,會帶來一些不便。 與員工之間的相互交流、溝通不夠。工作繁雜,有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時(shí)不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡 化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 工作主動性不足,超前服務(wù)意識不強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。 一、存在問題 下基層少,對廠人員了解少,業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠; 對廠人員培訓(xùn)不夠; 加大傳達(dá)礦文件以及礦重要會議精神; 建議開展一些聯(lián)誼活動; 督促本廠人員改善工作態(tài)度,提高工作效率; 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì); 創(chuàng)新意識有待加強(qiáng); 加強(qiáng)各廠人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼; 多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作; 1提高工作質(zhì)量和效率。 動力服務(wù)車間 二O一一年十一月三日 第三篇:“對照先進(jìn)找差距 ,提升素質(zhì)保安全”大討論活動的問題及措施 “對照先進(jìn)找差距,提升素質(zhì)保安全”大討論活動的問題及 措施 根據(jù)協(xié)煤發(fā)【 2021】 76 號《關(guān)于開展“對照先進(jìn)找差距,提升素質(zhì)保安全”大討論活動的意見》要求,緊密聯(lián)系我廠工作實(shí)際,深入開展“大討論”活動,以活動促進(jìn)工作,以工作檢驗(yàn)活動成果,不斷把“大討論”活動推向深入,取得了扎扎實(shí)
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