在黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會(huì)上的講話-文庫吧資料
2025-03-23 20:27本頁面
【正文】 個(gè)別單位溝通不夠主動(dòng)，不夠有效，互相了解不夠，沒有進(jìn)行換位思考，個(gè)別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會(huì)。 個(gè)別單位落實(shí)黨委管委的工作部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不及時(shí)、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢；在推進(jìn)工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時(shí)辦結(jié)、按期完成任務(wù)等。 個(gè)別單位“馬上就辦、辦就辦好”的觀念樹立不牢，主人翁意識(shí)和主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在等、靠、要現(xiàn)象，對(duì)具體工作沒有制定詳細(xì)計(jì)劃，對(duì)重要工作沒有制定任務(wù)分解表，辦事效率不高。 層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任相對(duì)弱化，很多基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識(shí)淡薄，履行主體責(zé)任還停留在口頭上、擺在責(zé)任書上，“重業(yè)務(wù)、輕黨建、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)不到位， 對(duì)干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監(jiān)督的力度不夠。歷年檢查中有些單位出入庫手續(xù)不健全，補(bǔ)單現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的單位對(duì)外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵；在資金使用和監(jiān)管過程中手續(xù)不夠完善等。 二是廉政風(fēng)險(xiǎn)較高。 一是違紀(jì)違規(guī)問題仍有發(fā)生。 2021 年以來，對(duì)☆起失職失責(zé)等違紀(jì)行為案件進(jìn)行結(jié)案，給予政務(wù)警告☆，誡勉 談話☆人，警示提醒☆人；對(duì)☆名因違法犯罪問題進(jìn)行立案；對(duì)退休黨支部一名因違法犯罪被判有期徒刑的黨員依規(guī)依矩給予開除黨籍處分。一是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)“第一種形態(tài)”的運(yùn)用，切實(shí)把“第一種形態(tài)”的運(yùn)用體現(xiàn)到干部的日常管理監(jiān)督中，共開展提醒談話☆人次，防止干部“小錯(cuò)”釀成“大錯(cuò)”。紀(jì)委緊盯關(guān)鍵少數(shù)，完成對(duì)公司的專項(xiàng)督查，對(duì)等資金管理使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，全面了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，進(jìn)一步強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)防控。截止目前，共修訂完善制度☆項(xiàng)，新制訂制度☆項(xiàng)，廢止制度☆項(xiàng)；三是推行經(jīng)營核算制度、精細(xì)化管理，執(zhí)行全面預(yù)算，提高經(jīng)營管理 規(guī)范化水平。 （四） 狠抓內(nèi)部建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營管理 開展“巡察整改年 制度規(guī)范年 管理提升年”活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政長效機(jī)制建設(shè)。二是加強(qiáng) 干部隊(duì)伍管理，不定期采取抽查、明查暗訪等方式檢查工作紀(jì)律。 著力解決工作中縮手縮腳怕作為、推諉扯皮慢作為、工作浮于表面假作為、庸碌無能不會(huì)為、松弛散漫懶作為的問題。通過開展最美人、勤廉榜樣等宣傳教育活動(dòng)；到百色起義紀(jì)念公園、中共歷史陳列館等接受紅色教育；通過 群、
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