20xx年兒科護理個人工作計劃表范文-文庫吧資料
2025-03-19 16:06本頁面
【正文】 隊伍。 不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。 三、定期與不定期護理質量檢查， 保持護理質量持續(xù)改進。 認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。 加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。 加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。 完善護理文件記錄，減少安全隱患。 對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。 不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 增強科研意識，力爭年內開展新技術 12 項。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。 每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。 分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質量、責任心。 深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。 抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。細化工作流程，明確崗位責任。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。 辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓， 提高護士對突發(fā)事件
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