婦產(chǎn)科上半年個人工作總結(jié)五篇-文庫吧資料
2025-03-16 07:03本頁面
【正文】 周轉(zhuǎn)快，我們從病人入院時整理好床單元，做好入院宣教入手。最后，送給王主任一句我的工作經(jīng)驗：惟賢惟德，能服于人！ 婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié) 4 半年來，我科在上級部門、醫(yī)院院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，通過全科同仁的共同努 力，按照醫(yī)院的整體要求，積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，并以創(chuàng)三甲醫(yī)院為標(biāo)準(zhǔn)，努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。抓好理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，愛崗敬業(yè)，把愛心播散到每一位患者的心里。同事也意識到自身存在的一些不足之處。雖然這樣會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講經(jīng)濟效益與醫(yī)療護(hù)理效果都是護(hù)士長必須做到的。應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。為提高每位護(hù)士的理論和操作水平，經(jīng)常組織參加理論級考作考試。記錄危重護(hù)理記錄單等。 九 .協(xié)助護(hù)士做好醫(yī)院文書的整理工作，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位當(dāng)成是自己的朋友親人，能夠做到換位思考別人的苦處。 七 .要求每位在崗人員必須掌握手術(shù)后，分娩及待產(chǎn)婦，新生兒及生命體征、病情變化。 六 .加強護(hù)患溝通，組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，認(rèn)真護(hù)理工作的開展和改 進(jìn)。強化三基三嚴(yán)。 五 .了解科室發(fā)展的新動向。 四 .不斷、深化安全管理，強化安全意識，做好安全護(hù)理。提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。做到獎罰分明、公平對待，并對護(hù)理質(zhì)量，科室乙級質(zhì)控做了重點，分工安排。根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位職責(zé)和每月、每周護(hù)理工作重點匯成表。作為科室管理著在科室工作尤其是護(hù)理工作身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自己的追求而努力工作，勤勤懇懇、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠信、耐心、熱心、責(zé)任心對待每一位患者?，F(xiàn)將工作情況匯總?cè)缦?： 一 .工作成績 這半年對我來說，是進(jìn)步的一年，也是收獲的一年。 醫(yī)療文書書寫方面仍存在著許多不足，如部分病例有涂改，缺眉欄、頁碼以及臨床路徑簽名不及時等。 一年來，我科的工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處：住院 人數(shù)少，床位使用率仍較低。另外還開展了中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎、外陰炎等婦科疾病，療效顯著。 五、工作量及新 工作開展 全科上年總收入 300 多萬，比去年同期增長萬，門診就診人次人，比去年同期增長人，住院人次人，比去年增長人，分娩 260 人，比去年增長 29 人，剖宮產(chǎn)率 %，手術(shù) 191 人，其中經(jīng)陰子宮切除 +陰道前后壁修補 20 例，均手術(shù)成功。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。 三、認(rèn)真貫徹實施《母嬰保健法》，我們采取了多種形式在全科范圍學(xué)習(xí)《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進(jìn)行考核，考核合格率 100%。保障了科室全年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項指標(biāo)。一年來，科室醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療，個性化服務(wù)，吸引較多病員。 婦產(chǎn)科上半年
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