舉辦演講比賽活動方案策劃-文庫吧資料
2025-03-11 00:20本頁面
【正文】 ）選手名單、講稿上報 xxx； （七）獎狀制作： xxx。各成員單 位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責(zé)相關(guān)工作。另設(shè)單位組織獎 2個。 （四）時間控制要求（ 10 分） 不脫稿扣 7 分，不熟練扣 3 分；超時或少時扣 3 分（時間限制為1215分鐘，若超時或少時，每分鐘扣 1分，扣完 3分為止）。 （三）演講效果（ 15分） 有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。 神態(tài)表情（ 10 分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。 （一）演講內(nèi)容（ 30分） 觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。 四、評分方法 評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。 （二）演講內(nèi)容要圍繞 xx 建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn) 。 （十）其他方面的先進典型。 （八）踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。 （六）人才理念的真正踐行者以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。 （四）服務(wù)典范以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。 （二）服從、服務(wù) xx 建工發(fā)展大局默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。 二、演講內(nèi)容 緊緊圍繞 xx 建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。 七、獎項設(shè)置 一等獎： 1 名； 二等獎： 3 名；
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