后勤部門總結(jié)匯報(bào)-文庫吧資料
2025-03-09 03:21本頁面
【正文】 不開離退休職工的支持，離退休職工也離不開我們的關(guān)心和愛護(hù)，他們有責(zé)任參與集團(tuán)的工作，同時(shí)也有權(quán)利享受集團(tuán)發(fā)展帶來的成果。年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實(shí)匯報(bào)，對下一年工作設(shè)想征求他們意見，創(chuàng)造條件讓他們參與集團(tuán)的管理工作，讓他們知道集團(tuán)在做什么，想做什么，重大后勤集團(tuán)在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有 一個(gè)全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F(tuán)思考更深層次的管理問題，提出更好的意見和建議。后勤集團(tuán)總經(jīng)理每年在年末座談會(huì)上都要把集團(tuán) amp。要關(guān)心后勤職工的思想進(jìn)步，學(xué)習(xí)提高，家庭生活，創(chuàng)造一個(gè)讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經(jīng)驗(yàn)之談。要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊(duì)伍 。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng) 。 三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用 后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)黨政認(rèn)為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應(yīng)該充分發(fā)揮他們的作用。今年，集團(tuán)給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi) 40____，慰問品近 10____，各類座談會(huì)、困難補(bǔ)助費(fèi)，生病離退休職工看望費(fèi)、后事處理約 ____元，共用于離退休 職工工作開支近 3____元。集團(tuán)分工會(huì)負(fù)責(zé)解決離退休困難職工補(bǔ)助，春節(jié)組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問題。次長期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)。次退休人員座談會(huì)、 amp。今年末我們已安排了 amp。步做好離退休人員的管理工作，以集團(tuán)人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，各二級單位的工作計(jì)劃也必須體現(xiàn)這一工作，也要計(jì)劃一定經(jīng)費(fèi)用于這項(xiàng)工作，要把這項(xiàng)工作納入各單位年末考核之中。 二、把離退休工作納入集團(tuán)總 體工作計(jì)劃中 20XX 年集團(tuán)工作計(jì)劃中，明確提出要進(jìn) amp。從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的，他們認(rèn)為集團(tuán)對此項(xiàng)工作是重視的，對他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能達(dá)到，但他們是理解的。從離退休職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏 低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。如建安中心在職職工 2____，離退休職工就有 4____：附小在職職工 3____，離退休職工 5____。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導(dǎo)、干部、專業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數(shù)的 6____。因此，離退休工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的朝陽工程，我們務(wù)必從思想上高度重視，從行動(dòng)上做細(xì)、做實(shí)，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全校教職工看到重慶大學(xué)的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。借此，我代表后勤集團(tuán)黨政向離退休的老前輩們問好 !預(yù)祝您們身體健康，生活幸福，節(jié)日快樂。在今后的工作中要加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，不斷完善安全管理體系，確保完成安全工作目標(biāo)。認(rèn)真貫徹節(jié)能工作的文件精神，對當(dāng)前后勤部門特別物管中心節(jié)電、節(jié)水、節(jié)
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