物業(yè)保潔工作年終總結(jié)范文三篇-文庫吧資料
2025-03-08 13:48本頁面
【正文】 工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，相互監(jiān)督通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現(xiàn)狀。并根據(jù)現(xiàn)場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責、安全操作規(guī)范、應急預案等內(nèi)容。 同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結(jié)和不斷修正各項保潔類規(guī)章制度。 同樣在保潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作。物業(yè)公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業(yè)文化培訓，同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環(huán)培訓。 二、日常保潔工作管理 外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水 平低，人員流動性大等問題。 在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。下面將今年以來工作情況匯報如下： 一、開荒工作 工作伊始，面臨的工作重點是 ABD 組團的公共區(qū)域開荒，由于時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復清潔的問題。工作職責為負責園區(qū) A、 B、 D 日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的 E、 F、 G 組團開荒和日常衛(wèi)生保潔服務監(jiān)管管理。為 xx 添光。面對如此遭遇，只能搖頭苦笑，嘆息無奈。對此，個場上的二位師傅深有感 觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說：不給你找點事，你們沒事干。有人不理解保潔。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。公司多次的突擊任務都能直指即來，樂意干活，沒有怨言。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理 廢品的個別情況。 三、團結(jié)講正氣 在工作的實際中，不利于團結(jié)的話不說不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團結(jié)的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不做小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處；講正氣，杜絕歪風邪氣，不互相猜疑。 xx 一塊沒問題，我們能放心。用二位師傅的話來說：檢查時是怎么做，平時也是怎么做， 做到了平時和檢查一個樣。 上級要求長效管理，我們有始有終。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍 的增加了。為了創(chuàng)衛(wèi)，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好，然后再整理擺放車輛。
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