牙科醫(yī)護人員計劃報告-文庫吧資料
2025-03-08 13:47本頁面
【正文】 以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為度南方醫(yī)院優(yōu)秀質控員。通報病例質量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫 。 五、質控員工作 從 7 月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作 。在度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療 常規(guī)及基礎理論知識 。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染 。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進，使護理工作能有計劃，按質按量完成。 九、客觀評定護士績效 根據臨床護士月績效考核總分數客觀評定其獎金點數，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況，由護士長對其進行考核 (理論試卷與實操 )決定是否錄用。 七、做好新護士帶教工作。 六、注重護士禮儀與溝通的技巧，提高服務質量 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要 求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。 建立針刺傷、停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。 四、加強護理安全管理工作： 操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則。 三、規(guī)范診室管理
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