銀行個人工作計劃制定-文庫吧資料
2025-03-08 12:33本頁面
【正文】 展?jié)摿?，轉變發(fā)展模式、提升三力。 ，充分發(fā)動廣大基層員工關注支行轉變發(fā)展模式，服務中心工作。關心新員工培養(yǎng)，關注青年員工深層次需求，加大對青年員 工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導培養(yǎng)力度，做實導師制，使得青年員工得到關心和指導。組織青年員工參加省行以選擇中國銀行，做的自己為主題開講啦青年導師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導工作。 八、堅持服務中心工作、服務青年成長，活躍青年工作 ，加強人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導 ,服務青年成長。先 鋒榜樣企業(yè)文化活動，以銀行我擔當先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內網(wǎng)開設專題，運用道德講堂等渠道開展銀行我擔當先進典型宣講，加強正能量的宣傳引導，激發(fā)全行員工的擔當意識，為做的銀行的目標加油鼓勁。銀行我擔當 amp。結合尋找 amp。先進事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導，重點運用企業(yè)文化宣傳欄、內網(wǎng)等，多方位、 多角度、多形式進行戰(zhàn)略傳導，使擔當社會責任，做的銀行戰(zhàn)略目標和支行年度工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。rsquo。lsquo。 20_年新推業(yè)務新知率先學，主辦賬戶搶先用企業(yè)文化活動，組織員工學習主辦賬戶業(yè)務知識，體驗、熟悉主辦賬戶業(yè)務功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務新產品的技能，努力營造全員勤學業(yè)務、精通產品、善于營銷的企業(yè)文化氛圍。 ，新推業(yè)務新知率先學，主辦賬戶搶先用企業(yè)文化活動。認真落實省市行關于加強員工責任意識和合規(guī)案防教育的工作要求，重點在違規(guī)行為易發(fā)關鍵節(jié)點，發(fā)動全行以網(wǎng)點為單位，利用晨會、例會，選擇相關案例在網(wǎng)點全體員工中通報，組織員工分析、排查本網(wǎng)點業(yè)務辦理中存在的違規(guī)苗頭和傾向，促進網(wǎng)點員工繃緊合規(guī)意識這根弦。 ，開展違規(guī)案例月月講 ,合規(guī)底線人人守企業(yè)文化活動。 一是加大省行基層業(yè)務需求直通車系統(tǒng)、市行業(yè)務咨詢系統(tǒng)在基層機構和員工中的宣傳力度，積極推廣直通車與業(yè)務咨詢系統(tǒng)的使用，讓基層員工知道、會用、用好直通車和業(yè)務咨詢系統(tǒng)，使之成為基層員工反映業(yè)務需求的第一選擇。 程建設過程中產生的先進典型案例，加強全行行心工程建設的經(jīng)驗交流和學習啟發(fā)，促進行心工程向深度拓展、廣度延伸。采取上下互動溝通的方式，在充分征求群眾意見的基礎上確定行心工程改善員工滿意度的工作措施，提高行心工程工作的針對性和有效性，并將重點工作措施推進情況列入行心工程評議指標，以評促改。通過落實三會一課、民主評議黨員、黨性定期分析制度，結合實際組織黨組織和黨員開展主題黨日、警示教育活動，五好、五帶頭的標準培養(yǎng)、表彰和宣傳群眾滿意的先進黨小組和優(yōu)秀黨員，推動黨內生活規(guī)范化。 持落實三會一課制度。引導網(wǎng)點黨小組圍繞依法合規(guī)經(jīng)營、和諧企業(yè)文化、文明優(yōu)質服務等內容開展活動。結合網(wǎng)點職工小家建設，試行黨員之家建設進網(wǎng)點工作，強化陣地建設。 三、加強服務型黨組織建設，夯實作風建設組織基礎 。其中新黨員培訓要著眼于從思想上入黨、增強黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用。 ，抓好全行黨員隊伍的作風建設。貫徹市行黨委關于《加強學風建設的意見》，落實支行支委會學習制度，把作風教育納入集體學習內容，充分認識鞏固和拓展教育實踐活動成果的重要意義，在學與思、學與用的結合上下功夫。認真落實《江蘇省分行關于黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施意見》， 堅持將黨員領導干部開展調查研究、建立聯(lián)系點、設立接待
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