一分鐘開場競聘演講合集-文庫吧資料
2025-03-08 11:00本頁面
【正文】 務也顯得尤其重要，我認為通過培訓是提升服務質(zhì)量的有效措施，而且是具有針對性的培訓，要為客人著想，所以就要多多收集員工在平時工作中的表現(xiàn)，通過客人所顯視出的滿意度，我們挑選更優(yōu)質(zhì)化的服務態(tài)度。 這次我來競聘大堂經(jīng)理一職，我知道，我沒有輝煌的過去，但我有一顆對賓館忠誠，對工作敬業(yè)的心，在工作實踐中我能不斷摸索，學習。我感謝賓館各位領導給我們這次公平、公正競爭、展示自我、挑戰(zhàn)自 我的機會。 我的履歷想必大家剛才 已經(jīng)看到了。保持積極的工作心態(tài)，以身作則，今天的問題今天解決，講求效率與效益，不斷學習，不斷提高，不斷完善自我，永遠保持 6 顆心：愛心、誠心、熱心、虛心、關心、細心，與大家一起為速傳的騰飛貢獻自己微薄之力。我總是積極不斷地學習新知識，積極參加各種培訓，不 斷完善自我，我要勇于面對挑戰(zhàn)，努力工作，為公司發(fā)展獻計獻策，做出更大的貢獻。在休息時間與同事一塊討論工作問題，毫無保留的將自己所學的知識教給他們，耐心細致的討論，理論與實際操作相結合 。像剛進作業(yè)區(qū)時我只操作工作系數(shù)較小的行車，操作工作系數(shù)較大的行車人員不夠，在換班時間我主動虛心地向操作工作系數(shù)較大的行車人員請教，學習，經(jīng)過一禮拜的虛心請教終于能夠自己獨立操作，并得到了作業(yè)區(qū)，班組的認可。不好處理的難題，大家互幫互助，共同解決，形成了一個好的團隊。 二，我有較強的協(xié)調(diào)能力，解決棘手問題和應急問題有
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