20xx公司員工離職申請書5篇-文庫吧資料
2025-03-08 09:35本頁面
【正文】 ，倒成了公司發(fā)展的包袱。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。在我上班之前，制定了一系列的政策與方 針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個人才華也得到充分的施展。amp。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。amp。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。 員工吳波于一零年一月十日公司開業(yè)伊始入公司，迄今已一載有余，工作之初，俞謹(jǐn)記謹(jǐn)小慎微之心，是以處處慎行，事事謹(jǐn)細(xì)，然則，或自省不足，亦或心性使然，松散之性日漸滋生，久而愈之，至嚴(yán)謹(jǐn)之作風(fēng)每況愈下，于工作中之差池猶如春起之苗，不見其長，日有所增 !俞雖常思謹(jǐn)言慎行，奈何心性已松散，惰性已生，意欲改之，實(shí)非朝夕可為之，況退意已生，為領(lǐng)導(dǎo)再生煩惱，非吾所愿 ! 俞自知天質(zhì)笨拙，今又生懶惰之性，至今時今日已難以勝任于此職，領(lǐng)導(dǎo)厚愛，無以饋答，惶惶之情，愧以言表 ! 今作申請，思量再三，心意已決，萬望答允 ! 順祝商祺 !
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