【正文】 調(diào)用相關(guān)的權(quán)限。下面對(duì)本系統(tǒng)中具有代表性的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)做詳細(xì)說明。 數(shù)據(jù)庫分析 企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要用來記錄一個(gè)企業(yè)中所有員工的基本信息，以及每個(gè)員工的工作簡(jiǎn)歷、家庭成員、獎(jiǎng)懲記錄等，數(shù)據(jù) 量是根據(jù)企業(yè)員工的多少來決定的，本系統(tǒng)事業(yè)Microsoft SQL Server 2021 作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫命名為 db_PWMS，其中包含了 23 張數(shù)據(jù)表，用于存儲(chǔ)不同的信息，詳細(xì)信息如圖所示。 由于數(shù)據(jù)庫具有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化、最低冗余度、較高的程序與數(shù)據(jù)獨(dú)立性、易于擴(kuò)充、易于編制應(yīng)用程序等優(yōu)點(diǎn)，較大的信息 系統(tǒng)都是建立在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)之上的。 數(shù)據(jù)庫描述 數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)管理的最新技術(shù)，是計(jì)算機(jī)科學(xué)的重要分支。對(duì)信息的保護(hù)手段 僅限于設(shè)置用戶級(jí)別，以及提供數(shù)據(jù)文件的備份，比較簡(jiǎn)單，不能防止惡意的破壞，安全性能有待進(jìn)一步完善。 可對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行重新登錄、用戶設(shè)置、及系統(tǒng)退系統(tǒng)操作。 備忘記錄管理數(shù)據(jù)流圖 ，如圖 所示： 備 忘 記 錄管 理日 常 記 事通 訊 錄 管理管 理 員日 常 記 事 信 息通 訊 錄 信 息日 常 記 錄本 表通 訊 表備 忘 記 錄 管理 事 務(wù) 圖 34 備忘記錄管理事務(wù)數(shù)據(jù)流程圖 可對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份、恢復(fù)及清空數(shù)據(jù)庫操作。 基礎(chǔ)信息管理數(shù)據(jù)流圖 ， 如下 所示： 民 族 類 別設(shè) 置民 族 類 別 表基 礎(chǔ) 信息 管 理管 理 員職 工 類 別設(shè) 置職 工 類 別 表文 化 類 別設(shè) 置文 化 類 別 表政 治 類 別設(shè) 置部 門 類 別設(shè) 置工 資 類 別設(shè) 置政 治 類 別 表 部 門 類 別 表 工 資 類 別 表職 務(wù) 類 別設(shè) 置職 稱 類 別設(shè) 置獎(jiǎng) 懲 類 別設(shè) 置記 事 本 類別 設(shè) 置員 工 生 日提 示員 工 合 同提 示職 務(wù) 類 別 表 職 稱 類 別 表 獎(jiǎng) 懲 類 別 表記 事 本 類 別 表員 工 生 日 提 示表員 工 合 同 提 示表 圖 32 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理流程圖 9 人事管理功能包括：人事檔案瀏覽、人事資料查詢、人事資料統(tǒng)計(jì)三個(gè)大的部分。下面將具體進(jìn)行介紹每個(gè)功能 。 、安全可靠。 ，要有較好的權(quán)限管理。 Word 文檔中。 。開發(fā)人員通過需求說明 可以全面了解人事管理系統(tǒng)所要完成的任務(wù)和所能達(dá)到的功能， 管理員登錄用例 如圖 所示： 6 管 理 員人 事 管 理 系 統(tǒng)基 礎(chǔ) 信 息 管 理人 事 管 理備 忘 記 錄數(shù) 據(jù) 庫工 具 管 理系 統(tǒng) 管 理 圖 21 管理員登錄用例圖 表 21 登陸描述表 用例名稱 登錄 功能簡(jiǎn)述 管理員 、員工 需提供正確的用戶名和密碼才能進(jìn)入本系統(tǒng) 前置條件 無 后置條件 用戶登錄成功 基本流 用戶在登錄頁面中輸入用戶名和密碼，并提交 系統(tǒng)判斷用戶名和密碼是否合法 根據(jù)用戶的類型顯示不同的 主頁面 擴(kuò)展流 如果用戶名或密碼不合法，則返回登錄頁面并給出錯(cuò)誤信息 備注 （無備注，則刪除本行） 表 22 權(quán)限用例分析表 用例名稱 權(quán)限分類 功能簡(jiǎn)述 用戶需提供正確的用戶名和密碼進(jìn)入系統(tǒng)后，擁有不同的權(quán)限 前置條件 無 后置條件 用戶注冊(cè)、登錄成功 備注 用戶注冊(cè)時(shí)必須輸入正確的格式 表 23 人事管理用例分析表 用例名稱 人事管理 功能簡(jiǎn)述 登錄后，可根據(jù)需求查看相關(guān)種類的信息，并進(jìn)行修改 前置條件 無 7 后置條件 必須是管理員登錄 基本流 管理員輸入正確的用戶名和密碼 進(jìn)入主頁面 點(diǎn)擊人事管理菜單 進(jìn)入人事管理界面 進(jìn)行信息修改 備注 可直接點(diǎn)擊查看詳細(xì)信息 第 3 章 概要設(shè)計(jì) 任務(wù)概述 目標(biāo) 根據(jù)企業(yè)對(duì)人事管理的要求，制定企業(yè)人事管理系統(tǒng)目標(biāo)如下： 、界面簡(jiǎn)潔美觀。以上這一切為統(tǒng)下一步的開發(fā)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 需求分析 人事管理系統(tǒng)分析需要 對(duì)當(dāng)今社會(huì)的人事管理方面的需求進(jìn)行了認(rèn)真而全面的調(diào)查?！队脩羰褂弥改稀窇?yīng)包括軟件各項(xiàng)功能的使用流程、操作步驟、相應(yīng)業(yè)務(wù)介紹、特殊提 示和注意事項(xiàng)等方面的內(nèi)容，在需要時(shí)還應(yīng)舉例說明。 軟件交付準(zhǔn)備 ： 在軟件測(cè)試證明軟件達(dá)到要求后，軟件開發(fā)者應(yīng)向用戶提交開發(fā)的目標(biāo)安裝程序、數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)字典、《用戶安裝手冊(cè)》、《用戶使用指南》、需求報(bào)告、設(shè)計(jì)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告等雙方合同約定的產(chǎn)物。 測(cè)試 ： 測(cè)試編寫好的系統(tǒng)。詳細(xì)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)足夠詳細(xì)，能夠根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告進(jìn)行編碼。在詳細(xì)設(shè)計(jì)中，描述實(shí) 現(xiàn)具體模塊所涉及到的主要算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、類的層次結(jié)構(gòu)及調(diào)用關(guān)系，需要說明軟件系統(tǒng)各個(gè)層次中的每一個(gè)程序 (每個(gè)模塊或子程序 )的設(shè)計(jì)考慮，以便進(jìn)行編碼和測(cè)試。概要設(shè)計(jì)需要對(duì)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 進(jìn)行考慮，包括系統(tǒng)的基本處理流程、系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、模塊劃分、 5 功能分配、接口設(shè)計(jì)、 運(yùn)行設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)等，為軟件的詳細(xì)設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ)。 ●系統(tǒng)分析員和用戶再次確認(rèn)需求。 ●系統(tǒng)分析員深入了解和分析需求，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和需求用 WORD 或相關(guān)的工具再做出一份文檔系統(tǒng)的功能需求文檔。 開發(fā)流程 軟件開發(fā)流程（ Software development process）即軟件設(shè)計(jì)思路和方法的一般過程，包括設(shè)計(jì)軟件的功能和實(shí)現(xiàn)的算法和方法、軟件的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和模塊設(shè)計(jì)、編程和調(diào)試、程序聯(lián)調(diào)和測(cè)試以及編寫、提交程序。維護(hù)活動(dòng)包括使用過程中的擴(kuò)充、修改與 完善。實(shí)現(xiàn)活動(dòng)把設(shè)計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)換為可執(zhí)行的程序代碼。概要設(shè)計(jì)建立整個(gè)軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，包括子系統(tǒng)、模塊以及相關(guān)層次的說明、每一模塊的接口定義。需求分析生成功能規(guī)約。需求活動(dòng)包括問題分析和 需求分析 。 軟件工程過程 主要包括開發(fā)過程、運(yùn)作過程、維護(hù)過程。追求這些目標(biāo)有助于提高軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和開發(fā)效率，減少維護(hù)的困難 。所以，作為開發(fā)人員要從始至終都要遵循軟件工程的要求來進(jìn)行具體的開發(fā)。它涉及到程序設(shè)計(jì)語言、數(shù)據(jù)庫、 軟件開發(fā)工具 、系統(tǒng)平臺(tái)、標(biāo)準(zhǔn)、 設(shè)計(jì)模式 等方面。 4 第 2 章 需求分析 軟件工程 簡(jiǎn)介 軟件的開發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)的工程， 需要開發(fā)人員對(duì)軟件工程有一個(gè)深層次的了解。運(yùn)行時(shí)，數(shù)據(jù) 從數(shù)據(jù)庫傳遞給中間層商務(wù)對(duì)象，然后將其繼續(xù)傳遞給用戶界面。數(shù)據(jù)集存在于內(nèi)存中，沒有到包含相應(yīng)表格或視圖的數(shù)據(jù)庫的活動(dòng)的連接。 使用數(shù)據(jù)集 使用 的任何軟件解決方案的中心都是數(shù)據(jù)集。 可編程能力 利用 Visual Studio .NET 可以對(duì)對(duì)象進(jìn)行編程，而不是簡(jiǎn)單的對(duì)表格和列進(jìn)行編程。 高效的 ——使得公司可以降低開發(fā)和管理他們的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的時(shí)間和成本。 SQL Server 2021 出現(xiàn)在 微軟 數(shù)據(jù)平臺(tái)愿景上是因?yàn)樗沟霉究梢赃\(yùn)行他們最關(guān)鍵任務(wù)的應(yīng)用程序，同時(shí)降低了管理數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)送觀察和信息給所有用戶的成本。 微軟 的這個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)愿景幫助公司滿足這些數(shù)據(jù)爆炸和下一代數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) 應(yīng)用程序 的需求。 用于 SQL Server 的 .NET Framework 數(shù)據(jù)提供程序新增了對(duì) SQL Server 2021 中的文件流和稀疏列功能的支持。 3 實(shí)體框架是從 數(shù)據(jù)訪問技術(shù) 基礎(chǔ) 發(fā)展而來的。 .NET 對(duì) 公共語言運(yùn)行時(shí) 的核心 進(jìn)行 改進(jìn) ，大大提高了運(yùn)行速度 。 .NET Framework 是在 .NET Framework 的基礎(chǔ)上構(gòu)建的更高版本。 .NET Framework 中的構(gòu)建基塊可以很方便的 用于解決常見編程任務(wù)，能夠快速構(gòu)造出色應(yīng)用程序。這樣，人力資源管理就派上了用場(chǎng)。 隨著社會(huì)政治和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的工作目標(biāo)和價(jià)值觀也都發(fā)生了重要的變化。第一，隨著這種技術(shù)革新的發(fā)展和知識(shí)更新速度的加快，人們有更多的職業(yè)選擇機(jī)會(huì)。這不僅要求員工尤其是技術(shù)人員掌握新的科學(xué)知識(shí)和技術(shù)能力，而且更重要的在于要求員工深入而快捷地掌握和應(yīng)用這些知識(shí)和技能。 無論是現(xiàn)在還是將來，工業(yè)的發(fā)展越來越多地取決于科學(xué)和技術(shù)、知識(shí)與技能。世界經(jīng)濟(jì)的全球化過程和國(guó)家的開放過程，要求組織的管理部門降低管理成本以減少競(jìng)爭(zhēng)壓力和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。世界公認(rèn)， 21 世紀(jì)將是人力資源的世紀(jì)；人力資源問題將主導(dǎo)整個(gè) 21 世紀(jì)甚至更為遙遠(yuǎn)，這種狀況的變化起因于競(jìng) 爭(zhēng)壓力。如果改用 HRP 管理做到高效、高精度，還可以減少管理時(shí)帶來的一些繁瑣的工作，節(jié)約管理帶來的開支?？梢院芎玫貫橛脩舻娜肆Y源管理部門在對(duì)員工的成本管理、知識(shí)管理、績(jī)效管理等綜合管理給予幫助。 員工的檔案管理是企業(yè)人事管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)員工普遍流失的今天，一個(gè)準(zhǔn)確而及時(shí)的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門對(duì)員工流動(dòng)進(jìn)行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。 應(yīng)用的目的與意義 人的管理是一切管理工作的核心。但 是，我們的工廠、企業(yè)對(duì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用比起世界先進(jìn)水平還相當(dāng)落后。 我國(guó)的信息管理系統(tǒng)是九十年代初開始快速發(fā)展的。特別是一些跨國(guó)公司，更不惜花費(fèi)大量的人力和物力來開發(fā)相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)，通過建立一個(gè)業(yè)務(wù)流的開發(fā)性系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)真正意義上的人事管理目標(biāo)，挑選和留住最佳人才，同時(shí)不斷提高這些人才的工作效益。在此形勢(shì)下，我們開發(fā)了此套人事管理系統(tǒng)，可應(yīng)用于大部分的企事業(yè)單位，管理人員可查詢員工考勤、薪資、檔案等相關(guān)信息并可對(duì)其進(jìn)行維護(hù)，普通員工可在管理人員 授權(quán)后進(jìn)行相應(yīng)的查詢等操作。而人才作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本，在企業(yè)的管理中始終占有著重要的地位。 and the use of SQL 2021 database form the data table, data storage. KEY WORDS： THE SYSTEM OF STUFF MANAGEMENT C SQL2021 III 目錄 第 1 章 緒論 ................................................................................................................................. 1 本課題的研究背景 ........................................................................................................... 1 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 ............................................................................................................... 1 應(yīng)用的目的與意義 ........................................................................................................... 1 人事管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì) ................................................................................................... 2 開發(fā)工具 ........................................................................................................................... 2 實(shí)用技術(shù) ........................................................................................................................... 3 SQL 簡(jiǎn)介 ............................................................................................................ 3 可編程能力 ....................................................................................................... 3 使用數(shù)據(jù)集 ....................................................................................................... 3 第 2 章 需求分析 ......................................................................................................................... 4 軟件工程簡(jiǎn)介 ............................