精選企業(yè)行政管理工作年度工作計劃-文庫吧資料
2025-03-06 01:33本頁面
【正文】 軌道上全面、健康、持續(xù)發(fā)展。排查對照：對照《規(guī)程》內(nèi)容，排查存在問題，摸清原因，加強(qiáng)整改 。我園將組織全體教職工通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識規(guī)范辦學(xué)行為的重要性和必要性。 一、依法優(yōu)質(zhì)辦園，規(guī)范辦園行為。 ，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。 四、進(jìn)一步完善績效考核評估工作 ，加大直接主管考核力度。 材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。每季度對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評估。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo)、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，相互協(xié)助精神。 (根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整 ) 三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作 ：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》 20__上半年完成。 ：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。 二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量 ：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任 務(wù)。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實施。認(rèn)真落實各項福利措施： 20__年福利措施制度化，狠抓落實。 認(rèn)真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施 ，并進(jìn)行詳細(xì)建帳。第二三季度著手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。 ，抓好《 20__年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。希望對您有所幫助 ! 企業(yè)行政管理工作年度工作計劃 一、在 20_
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