換屆選舉會議講話材料-文庫吧資料
2025-03-05 23:42本頁面
【正文】 、秩序不亂、工作不斷。黨委書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，組織部門要發(fā)揮職能作用，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門的協(xié)作配合，加強(qiáng)與人大、政協(xié)有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，共同做好換屆工作。對換屆中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，除一案雙查外，還要上查一級。amp。一要強(qiáng)化主體責(zé)任。 第四，圍繞從嚴(yán)治黨要求強(qiáng)保障。要建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會議討論決定誰負(fù)責(zé)，出現(xiàn)帶病提拔的要倒查追責(zé)。三要嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持教育在先、宣傳在先、警示在先、預(yù)防在先，扎實(shí)開展換屆紀(jì)律警示教育，從衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案中汲取教訓(xùn)，把思想這根弦繃緊。要嚴(yán)禁拉票賄選、買官賣官、跑官要官、打招呼、違規(guī)用人，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。一要嚴(yán)明紀(jì)律。amp。amp。嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律是一個(gè)大是大非的問題，確保換出新風(fēng)氣新氣象新面貌。全市各級黨委、各有關(guān)部門要認(rèn)真 組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。 第三，圍繞嚴(yán)肅換屆紀(jì)律正風(fēng)氣。三要統(tǒng)籌專業(yè)化干部選配。堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，不簡單以年齡劃線作為班子配備的硬指標(biāo)，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減，而要立足于整個(gè)干部隊(duì)伍，珍惜黨內(nèi)所有人才資源，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好各年齡段干部的積極性。對少數(shù)在下一級黨政正職崗位上任職時(shí)間較長、實(shí)績突出、特別優(yōu)秀的干部，可以直接提拔擔(dān)任上一級黨政正職。領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵少數(shù)，黨政正職是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。要提升考察質(zhì)量，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、作風(fēng)狀況和廉政情況，防止帶病提拔。要把政治素質(zhì)關(guān)擺在首位，增加政治素質(zhì)考察把關(guān)的針對性和有效性，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。 第二，圍繞優(yōu)化功能結(jié)構(gòu)配班子。特別要在脫貧攻堅(jiān)一線考察識別干部，干得好的大膽提拔重用 。個(gè)縣 (區(qū) )、 amp。換屆是排兵布陣、調(diào)兵遣將的最佳時(shí)期，要始終遵循以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m的基本要求，嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)和履職條件，不搞降格以求、不搞平衡照顧。比如當(dāng)班子結(jié)構(gòu)需要與事業(yè)發(fā)展需要產(chǎn)生矛盾時(shí)，要以選配有利于推動事業(yè)發(fā)展的干部為重 ，決不能不顧一個(gè)地方的發(fā)展和部門的工作刻意去培養(yǎng)某些干部、照顧某些干部，出現(xiàn)本末倒置。要注重把換屆考察與平時(shí)考核、任前考察、一貫表現(xiàn)、群眾口碑相結(jié)合，綜合分析、相互印證。選準(zhǔn)用好干部、推動事業(yè)發(fā)展是目的，民主是手段。要及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，讓換屆 成為干部優(yōu)勝劣汰、能上能下、激發(fā)活力的過程。要選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、符合五大發(fā)展理念要求的好干部，必須重點(diǎn)解決好三個(gè)問題：一是導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)的問題。 第一，圍繞事業(yè)發(fā)展需求選干部?？傮w目標(biāo)是要為落實(shí)十四五規(guī)劃、選出好干部配出好班子。希望大家充分認(rèn)識做好這次換屆工作的重要意義，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委部署要求上來，共同把這件大事抓實(shí)抓好。 市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子是推進(jìn)改革發(fā)展的重要力量，肩負(fù)著落實(shí)中央、省委 、市委決策部署的重要使命。市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、黨員教育培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)劃等一系列管長遠(yuǎn)的文件，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型，開展優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)，干部人事工作制度化水平進(jìn)一步提高。五是積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨建制度改革，制定 amp。三是堅(jiān)決落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)要求，突出崇尚實(shí)干，注重在急難險(xiǎn)重、對外開放、項(xiàng)目推進(jìn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)五個(gè)一線培養(yǎng)選拔干部，一大批開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干的干部脫穎而出，成長為推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的骨干力量。amp。amp。一是從嚴(yán)落實(shí)黨委主體責(zé)任，出臺了市委全面
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