黨員干部“防風(fēng)險、守底線”專題會議對照檢查材料20xx年新-文庫吧資料
2025-02-28 06:01本頁面
【正文】 界缺乏長期規(guī)劃，缺乏擠和鉆的精神。加上一直以來，由于基層工作事務(wù)繁重，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對意識形態(tài)工作認(rèn)識不足，理解不透，導(dǎo)致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，工作熱情減退，其結(jié)果就是基層政治輿論、意識形態(tài)工作難以順利展開。隨著智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的普及化， qq 群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺，由于信息發(fā)布自由化，傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下降，政府信息發(fā)布的引導(dǎo)和動員能力有所下降，監(jiān)督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。面對意識形態(tài)領(lǐng)域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負(fù)責(zé)人的高度看問題，對身邊人的不當(dāng)言論、不雅視頻等更多是事不關(guān)己，多一事不如少一事。自己作為 XX 科和 XX 支部負(fù)責(zé)人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi)心深處認(rèn)為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導(dǎo)不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。 （六）守好防范輿論風(fēng)險底線方面。 （五）守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線方面。 二是對安全問題口頭談得多，實際指導(dǎo)少。 一是對安全生產(chǎn)思想、理論學(xué)習(xí)不深不透。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務(wù)，積極主動引導(dǎo)，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。 （三）守好民生保障底線方面。二是對幫扶干部管理松散。同時一盤棋思想樹的不牢，在脫貧攻堅工作開展中依然存在局限性，對涉及到自己分管領(lǐng)域方面的工作比較關(guān)注，但對于其他方面的工作過問題較少，未能站在全局的角度推進(jìn)工作開展。 （二 ）在守好脫貧攻堅底線方面一是落實脫貧攻堅主體責(zé)任還不夠到位。部分水源地內(nèi)應(yīng)關(guān)停家庭食堂，營業(yè)座椅、餐具雖沒有使
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