黨課講稿：黨員干部要捫心“七問”樹形象-文庫吧資料
2025-02-28 05:35本頁面
【正文】 儉節(jié)約的好傳統(tǒng)、好作風在一部分黨員和干部中淡忘了，有的甚至已經(jīng)丟得差不多了。靠艱苦奮斗，我們的領袖在 小小的窯洞里指揮了世界最大的人民戰(zhàn)爭，我們的黨在貧瘠的黃土地上探索創(chuàng)立了民主政治的邊區(qū)政府，我們的軍隊在荒無人煙的南泥灣建設出到處是莊稼、遍地是牛羊的陜北好江南。他稱之為共產(chǎn)黨人身上的東方魔力，并斷言這是照耀中國的興國之光。middot。提到艱苦奮斗，很多人首先想到延安。這是第四問，服務意識。少說不好辦，多想怎么辦；少說研究看，多說馬上辦；少說你們辦，多說我來辦。當前，自上而下開展了為基層辦實事活動，我們機關干部要帶頭落實、不走過場?，F(xiàn)在，網(wǎng)絡普及了，通信手段先進了，可有的干部忘記了出發(fā)的原點，不愿深入實際、深入基層、深入群眾，高高在上，斷了地氣。源頭活水在基層。我們都要認真的想一想，切實擺正機關與基層的位置，為基層服務是機關的天職，是使命所系、職責所需，也是價值所在，堅決不能搞本末倒置。在這方面，我感到有三條是需要認真把握的：第一點，要解決感情取向。三是假服務，把服務基層喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，不想方設法為基層辦實事解難事做好事 ，甚至搞恩賜式、施舍式服務。 第四問，服務意識：是心系基層還是淡漠群眾 從目前反映的情況看，在為基層、為群眾服務方面，目前比較容易出現(xiàn)三種傾向：一是倒服務，本來應該機關做的事情卻要基層來完成，本來是機關分內(nèi)的工作卻要借調(diào)基層的同志來幫忙。希望大家可以照照鏡子對對表，看看哪些方面自己還不夠標準，哪里還有短板，切實明確今后努力的方向。以上六會看似很基本，但要做好也不簡單。我們還是要把功夫下在 提高能力強素質(zhì)上，多一點能力恐慌，少一點職務恐慌。我們總是有個別的同志不信能力信門道、不講實績講關系、不求苦干求投機；有的一有位置就想要，不管自己能不能干，總覺得別人比自己差，看到別人進步就妄自揣測、說三道四；遇有大任務、大活動、大材料，能夠被點將的人不多，總是幾個老面孔。單位機關需要方方面面的人才，需要能出大主意、拿大思路、寫大材料的人才，需要一批精通業(yè)務的行家里手。 第三問，能力素質(zhì)：是本領恐慌還是職 務恐慌 黨員干部的作風是自身能力素質(zhì)的外化，也是領導能力的體現(xiàn)。只有這樣，我們辛勤的汗水才不會白流，付出的艱辛才有收獲。工作是個人最好的名片， 做好工作是個人發(fā)展最好的儲備。這就是中國的脊梁。魯迅也曾說過：我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人 amp。當前，我們強調(diào)要干，要防止形式主義、官僚主義，關鍵是要做到苦干和實干。二要苦干實干。當然，求功名、想進步也是人之常情，但要建立在干事成事的基礎上。我們常說，共產(chǎn)黨人要立志干大事，不要立志做大官；干事不是為了當官，當官就要干事。這三個問題，也許我說得較為嚴重，但也并不是空穴來風的，需要我們好好的反思一下。但也有一些現(xiàn)象需要注意。古今中外，大凡事業(yè)有成者都視事業(yè)重如山、把事業(yè)高高舉過頭頂。 第二問，精神狀態(tài)：是 事業(yè)第一還是名利至上 事業(yè)心始終貫穿于思想作風、領導作風、工作作風和生活作風當中?？傊?，希望大家牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康的生活方式，擠時間學習，下功夫?qū)W習，在學習中夯實堅定理想信念的真理支撐，在學習中汲取提升思想境界的精神滋養(yǎng)。以上這些是我個人認為應該著重下功夫?qū)W習的內(nèi)容。此外，我們還有個別同志想學，可是不知道學什么 ?關于學習的內(nèi)容，我感到，主要要學好四個方面：一是規(guī)定內(nèi)容，包括學理論、學科技、學哲學、學管理等，上級每年都有
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