最新處長(zhǎng)述職報(bào)告三篇-文庫(kù)吧資料
2025-02-28 03:22本頁(yè)面
【正文】 明得失；以史為鑒，可以知興替。上半年本人逐一走訪教研部門聽(tīng)取意見(jiàn)，并就有關(guān)問(wèn)題向校委進(jìn)行專題匯報(bào)，協(xié)調(diào)幫助教職工解 決了辦公電腦、錄音筆等實(shí)際問(wèn)題。三是落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，明確時(shí)限，落實(shí)責(zé)任人，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。 三、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)人事干部活力 一是自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、校委有關(guān)要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在工作中堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)不斷克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作；反對(duì)官僚主義，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事；發(fā)揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制奢靡之風(fēng)。按時(shí)申報(bào)各類社保報(bào)表并繳費(fèi)，及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。工資福利方面：調(diào)整工資292 人次，向省人社廳、財(cái)政廳報(bào)批我校 20xx 年績(jī)效工資總量，與有關(guān)部門一起完成 20xx 年教師節(jié)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放工作。 四是嚴(yán)格規(guī)范勞資管理工作。加大實(shí)踐鍛煉力度：選派 3 名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、 3 名專業(yè)技術(shù)人員分赴 6 個(gè)縣（區(qū)）進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉，豐富黨校干部教師基層工作閱歷，建立地方和黨校之間橋梁紐帶；選派 2 名處級(jí)干部、 1 名專業(yè)技術(shù)人員組成第二期駐村工作組，赴 **縣開(kāi)展駐村幫扶工作，圓滿完成深化基層建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù) 。陪同常務(wù)副校長(zhǎng)到 xx 等地考察調(diào)研、學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)，選派 2 名處級(jí)班主任到 xx 省委黨校任學(xué)員管理部門班主任助理，學(xué)習(xí)省委黨校學(xué)員管理經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員管理能力。 三是進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度。 20xx年公開(kāi)招聘 1 名專業(yè)技術(shù)人員。干部管理工作：配合省委組織部考察組，完成 1 名正廳級(jí)巡視員民主推薦工作；根據(jù)工作需要，調(diào)整 1名處級(jí)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 1 名專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔任用 11 名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化處級(jí)班子結(jié)構(gòu)；經(jīng)試用期滿考核， 11 名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正式任職；經(jīng)民主推薦考察，校委研究決定 1 名同志任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 2 名同志任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；組織協(xié)調(diào) 20xx 年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試；按照省委組織部要求落實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作；強(qiáng)化人事信息管理工作，組織全校干部職工 填寫干部（工人）履歷表，完善干部信息，規(guī)范人事檔案管理。勞資方面：研究制定《事業(yè)人員績(jī)效工資方案（試行）》，落實(shí)績(jī)效工資，聯(lián)合有關(guān)部門出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范臨時(shí)性加班管理的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范值班工作的規(guī)定》，強(qiáng)化值班、加班管理。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度。按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，以提升工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，不斷深化人事制度改革。本人作為黨校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、上報(bào)信息、督導(dǎo)檢查等工作，及時(shí)組織協(xié)調(diào)完成了群眾路線活動(dòng)中廳級(jí)、處級(jí)干部 測(cè)評(píng)、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)匯報(bào)材料上報(bào)、活動(dòng)督導(dǎo)檢查等具體工作。二是堅(jiān)持以黨的精神和省委八屆五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，積極參與黨校解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展大討論活動(dòng)，按照昌忠校長(zhǎng)講話要求，深入思考、吃透精神、抓住實(shí)質(zhì)，解放思想、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，積極搞好本處室大討論活動(dòng)。 最新處長(zhǎng)述職報(bào)告三篇 2 20xx 年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標(biāo)，以干部人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，以質(zhì)量提升年活動(dòng)為抓手，積極落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。 改進(jìn)措施： 一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，既要踏實(shí)苦干，又要扎實(shí)苦學(xué)，科學(xué)地安排時(shí)間，珍惜時(shí)間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在
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