20xx工信局“七五”普法工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-02-27 23:41本頁面
【正文】 轉(zhuǎn) 變機關(guān)作風的保證。局領(lǐng)導在工作中處處起表率作用，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，促進了我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。 以學法用法加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)。通過組織舉辦法制講座、參加理論學習、參加普法考試、警示教育等多種形式提高全局干部職工的法律素質(zhì)和法治化管理水平，使全局干部職工學法用法逐步走上制度化、規(guī)范化。 突出重點，加大領(lǐng)導干部和干部職工的學法力度，不斷推進普法教育進程。四是開展多形式普法宣傳教育活動，以在街道懸掛布標、發(fā)放宣傳材料、開展送法進企業(yè)活動和主題黨日活動、召開座談會等形式，積極開展法制宣傳月活動，提高了干部職工知法懂法、依法行政的自覺性。二是堅持集中學習與自學相結(jié)合，抓好局機關(guān)法制宣傳教育活動，每年用 12 天時間對全體干部進行集中培訓，每年按照市委普法辦和上級業(yè)務部門的安排部署，積極組織干部職工參加培訓學習，不斷提高干部職工的法制觀念和業(yè)務能力。 分層次舉辦法制宣傳教育，教育活動制度化經(jīng)?；Ｆ呶迤辗▽嵤┮詠?，我局認真按市依法治市領(lǐng)導小組的要求征訂教材，及時購買了網(wǎng)絡(luò)普法賬號、 XX 市普法學法考核手冊，為全局干部職工自學提供方便。本著以考促學的宗旨，定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學法用法情況，作為中層及以下干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。每年用 12 天集中開展培訓學習。一是建立每周一定期學習日制度和學法制度，把普法宣傳教育內(nèi)容納入學習計劃，安 排相應的法制知識學習。年初有部署、年中有檢查、年底有總結(jié)，切實將普法工作作為一項重要工作
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