【摘要】生效日期:XXXX年1月1日第1頁共3頁文件編號:CT-EWI-05版本:A0廣東XX新型管業(yè)有限公司新改擴建項目環(huán)境影響管理規(guī)定修訂記錄頁
2024-08-27 15:50
【摘要】生效日期:2020年1月1日第1頁共3頁文件編號:CT-EWI-03版本:A0廣東XX新型管業(yè)有限公司易燃和易爆品管理規(guī)定修訂記錄頁
2024-08-27 15:49
【摘要】文件名稱樣品管理規(guī)定版次A7管制章頁次1/4文件編號WI-MD-27制定日期XXXX-2-20:為規(guī)范樣品的管理,服務(wù)于客戶,提升公司在同行業(yè)中的品牌形象,加強樣品領(lǐng)用的控制和管理。:客戶用樣品和送檢用樣品的管理。
2024-08-27 15:23
【摘要】XX管業(yè)文件名稱產(chǎn)品標識及防護管理規(guī)定版次A0管制章頁次1/1文件編號WI-QC-01制定日期2020-8-5為防止在產(chǎn)品實現(xiàn)過程中產(chǎn)品或其狀態(tài)的混淆和誤用,及達到可追溯要求。范圍本公司的原輔材料、在制品、成品及配套件。
2024-08-27 15:24
【摘要】某公司人力資源管理規(guī)定一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用
2025-04-21 00:07
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632:為規(guī)范公司的獎懲管理,充分激發(fā)員工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性,同時規(guī)避公司經(jīng)營管理風(fēng)險,特制定本規(guī)定。:獎懲是指公司經(jīng)營管理中對突出成績的獎勵和嚴重錯誤行為的懲罰。對于員工在本崗位職責(zé)中的基本工作的成績和不足,體現(xiàn)在績效考核中,不包含在本規(guī)定之列。:人力資源中心負責(zé)獎懲管理的統(tǒng)籌和審核。:本規(guī)定適用于全
2024-08-29 13:11
【摘要】合生創(chuàng)展集團有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定................................................
2025-04-24 04:45
【摘要】前言隨著又一個千年的到來,新世紀曙光初露,以知識、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟正向我們走來,顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場競爭日趨劇烈,企業(yè)管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識經(jīng)濟的核心就是以人力資源和知識資本為中心的新經(jīng)濟。1992年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主,美國經(jīng)濟學(xué)家貝克爾深刻指出,發(fā)達國家資本的75%以上不再是物質(zhì)資本,而
2025-04-21 08:57
【摘要】1XX建設(shè)有限公司管理文件QG/SBCAB163-XXXX/C簽發(fā)人:XXX辦公、生活區(qū)域能源和資源管理規(guī)定1目的和范圍為加強辦公生活區(qū)能源及資源的成本控制,保護環(huán)境、杜絕浪費,合理配置和利用能源及資源,提高能源及資源有效利用,特制定本管理規(guī)定。
2024-09-06 18:52
【摘要】XX電子有限公司環(huán)境管理體系支持性文件文件名稱:資源能源節(jié)約管理規(guī)定文件編號:E/SC..C—04編制:日期:審核:日期:批準:日期:
2025-05-01 04:09
【摘要】【】公司人力資源管理制度(討論稿)為統(tǒng)一人力資源管理工作標準,規(guī)范人力資源管理工作程序,提高工作效率,實現(xiàn)人力資源管理工作的制度化、規(guī)范化、精細化,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。一、招聘管理:第一條為規(guī)范員工招聘管理,做好人才的選拔,公司可采用網(wǎng)絡(luò)、報紙雜志、中介機構(gòu)、人力資源市場、高等院校、員工推薦等多種渠道全方位開展招聘工作,廣泛選拔招聘符合條件的人員,各用人部
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-13 07:09
【摘要】海虹老人牌涂料(深圳)有限公司老人涂料(深圳)有限公司文件編號版本A能源、資源管理制度生效日期2021/05/08頁碼1/2、資源,杜絕浪費,以保護環(huán)境,同時降低公司運營成本。適用于公司使用的主要能源、資源(包括水、電、辦公用紙以及生產(chǎn)原料等)的耗用管理和控制。維修部負責(zé)廠內(nèi)水、電的日常管
2025-05-01 09:33
【摘要】晶科能源有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標 2第四章 招聘計劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 10第一章 總則 10第二章 試用期管理程序 10
2025-04-14 23:52
【摘要】第五章能源資源管理第一節(jié)能源資源概述自然資源是人類賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),是人類生產(chǎn)資料和生活資料的基本來源,自然資源在供人們利用時,都可按物理屬性分為物質(zhì)資源和能量資源兩類。其中,能量資源通常就簡稱為“能源”,它是指賦存于自然地理環(huán)境中為人類社會日常生活和生產(chǎn)活動提供各種形式能量的各類自然資源,即凡能為人類社會提供熱能、光能、電能等能量的資源都是“能源”。能源就是向自然界提供
2025-04-24 00:36