【正文】 會在學期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。收集社團評比資料工作我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學期末的學生社團評比材料。下學期，將會著重于干事的競選培訓，還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作，還會協(xié)助協(xié)會/社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會/社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會/社團更好的發(fā)展。本學期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎。關于干事的培訓和內(nèi)部建設方面具體的安排將如下：本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展狀況，完成社團學期監(jiān)督工作。三、長期工作社團的注冊、變更、修改社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓，謹慎細致，避免了遺漏的現(xiàn)象。協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。二、社聯(lián)活動安排(1)社團部常規(guī)活動：“放映會”活動，策劃中，b樓教室舉行時間待定。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力。策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導組織學生社團聯(lián)合會招干工作新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料。(二)組織活動本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：一、前期工作迎新工作新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。協(xié)會負責人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。為了在系領導的指導下，更好地發(fā)揮學生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動的水平，帶動社團的全面繁榮和發(fā)展，促進社團管理的規(guī)范化、制度化，把我們學院的社團建設好,我們社聯(lián)制定工作計劃如下:(一)基礎性建設社團工作制度貫徹新學期開學，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權責的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。五月：黑板報《走向高考》專題；六月：協(xié)助校團委組織好畢業(yè)相關事宜。具體工作三月：上學期工作總結；制定團支部工作計劃及中學學生行為規(guī)范教育；板報的布置、檢查；開展學雷鋒、學規(guī)范活動。按時收繳團費，及時上繳校團委。用好宣傳欄、班級黑板報，多表揚宣傳身邊優(yōu)秀團員，弘揚正氣，對團員們進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育，并進行全面教育，真正做到學校無小事，事事教育人，學校無閑處，處處教育人。開展團員座談會，交流學習心得。因此，我們要加強本支部文化建設，營造積極向上的人文氛圍，組織各類活動，動員大家積極參加；抓好行為規(guī)范教育，重視同學良好習慣的養(yǎng)成教育。工作要點：著力建設一個濃厚的學習氛圍，加強團員學習交流、心理輔導以積極應考。上學期，我支部的幾次團隊活動都開展得較為成功，我班同學從中也獲得了不少寶貴的經(jīng)驗。20xx年的6月，我們即將踏上高考的考場，也即將離開生活三年的母?！矌煷蟾街?。實時加強對低年級干事的能力培養(yǎng)，做好他們的思想教育工作。舉辦各類心理學方面的活動，使同學對心理知識有更系統(tǒng)，更全面的認識和了解。正規(guī)心理部的各項工作，以便加強管理提高工作效率。如平時有重要的事情則及時召開臨時會議。加強心理部成員的團，同時可以和院心理部共同努力，相互促進，共同組織活動。更新新的社團社長通訊錄。進行招新的面試。完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書?；顒?、策劃組：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃。作好每一次的會議記錄。做好歷史檔案的整理及存檔。更新社團工作人員的聯(lián)系方法，以保信息暢通。學期末對干事和社團做最后的評定。六、部門工作分配根據(jù)團委、學生會本學期的工作要求，我部現(xiàn)設立五個小組分配如下：部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理。第十三、十四周做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。第十、十一、十二周做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。第五、六周監(jiān)督審查各個社團的活動。第三、四周完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊。(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯(lián)合會打好基礎。進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出努力。三、工作主題在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設。一、工作思想以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協(xié)助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。社團個人工作計劃書 社團個人工作計劃篇九新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，主動熱度的工作態(tài)度。在本學期中，社團部除了要全面推進社團的工作之外，更要在此基礎上創(chuàng)建集文化氣息、生命氣息、人文氣息為一體的校園文化、大眾文化、社團文化。社團部根據(jù)各社團在一個學年中，所舉辦活動的量及活動的有益性等，對各社團給予不同程度的獎勵和表揚，同時，該晚會伴隨著各社團的精彩特色文藝演出，給社員們充分展現(xiàn)自我的機會，也為各社團提供了宣傳各社團特色文化的機會，更增進了各社團之間的友誼和凝聚力。最后，社團部將舉辦一場大型的文藝晚會，由各社團出演精彩的節(jié)目表演，慶祝我?！兜诙么髮W生社團文化節(jié)》圓滿結束。一、我校第二屆大學生社團文化節(jié)：這主要是社團部為社團舉辦的大型活動。二是“十佳”社團及優(yōu)秀社員評選晚會。具體工作安排：三月3月9日召開新學期第一次例會安排本學期社團部對本學期的具體工作3月25日召開例會重點針對各社團本月工作總結3月30日召集各社團參與，初步評選《我校第二屆社團文化節(jié)》晚會的表演節(jié)目四月4月1日確定社團文化節(jié)最后參演節(jié)目4月13日——15日社團部將舉辦我?！兜诙蒙鐖F文化節(jié)》4月25日召開例會主要總結社團文化節(jié)活動中的得失并安排《“十佳”社團頒獎晚會》的具體內(nèi)容五月5月2日評選《“十佳”社團頒獎晚會》的表演節(jié)目5月18日社團部舉辦《“十佳”社團頒獎晚會》5月25日召開例會主要總結頒獎晚會過程中的得與失六月6月1日召集各社團舉辦《評選優(yōu)秀社員大會》6月25日召開例會總結各社團的在校團委舉辦的兩個大型活動中的經(jīng)驗教訓6月30日開展社團間的各種經(jīng)驗交流會，主要是向優(yōu)秀社團學習先進的管理知識，吸取有用的經(jīng)驗。八、檔案制度從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。情況嚴重者直接開除出會員隊伍。若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評不得無故早退。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：會員大會：協(xié)會的權力機關，會員大會每月召開一次。專業(yè)技術指導和安全指導五、例會制度協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理。二、工作主題在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。社團部的以后，沒有，只有更好。創(chuàng)建秀、最出色的部門?？傊?，在社團部的工作中我會積極努力，把各項工作認真完成。以上是我的工作計劃。在各社團納新的工作中，各社團負責人可在課后活動時間在校道進行現(xiàn)場招募，這樣有利于廣大同學能直接、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現(xiàn)場咨詢。同時新生的加入，也為社團的發(fā)展注入新的血液。再者現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培養(yǎng)一段時間方能接手工作。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學發(fā)生沖突。針對學校場地有限的情況。多與社團進行溝通。將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調(diào)出來。注意宣傳資料的收集和整理。在新的一年里，我們可以通過網(wǎng)絡來擴大宣傳范圍及加深程度。擴大宣傳范圍?？梢詫⑸鐖F部公開化、透明化。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的。使各社團有競爭心，從而改變各團的懶散的情況?？梢栽黾右恍┆劻P制度。首先我們可以從社團部內(nèi)部入手：可以加強自身的建設。在以后的工作中，一定會認真工作。時刻與校社聯(lián)保持聯(lián)系，取長補短，采納金點子、好建議，不斷學習，不斷反思，不斷創(chuàng)新。積極配合團委各部門的工作。建立、更新社團部各社團成員檔案。社團部將會牽頭建立社團，充分把同學的在社團方面的興趣調(diào)動起來。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團部后備力量。積極配合學校及系內(nèi)開展的各項活動。每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學。定期召開各社團舍長或主要負責人會議，交流活動心得。我將一如既往的配合各部門做好以下工作：一、常規(guī)工作內(nèi)容會議方面：每兩周召開一次部門例會。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。在新生軍訓結束后可以組織進行大規(guī)模的社團納新工作。為解決這個問題，我們可以積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動了廣大社團的積極性。現(xiàn)各社團負責人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的*人。其次有幾個社團負責人為**級學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。需要提前的溝通與協(xié)調(diào)。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯(lián)一個良性的宣傳。對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。如：多注意檔案的收集。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。以往我們更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板?；ハ啾O(jiān)督，促進發(fā)展。推進*化。因此，在將來的工作中我們可以在完善現(xiàn)有