林場副場長個人整改方案-文庫吧資料
2025-08-12 19:37本頁面
【正文】 體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。（）加強與油田及其他保護區(qū)的交流合作，積極創(chuàng)造機會，“走出去”，把先進的管理經(jīng)驗和好的做法“引進來”。⒈整改目標：增強創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，創(chuàng)造性的開展工作，同時力爭領導藝術和領導水平有新的提高。⒊整改時限：先進性教育活動結束前與干部職工談心次，以后每半年與干部職工及班子成員開展次普遍談心，并將談心活動與開展批評與自我批評長期堅持下去。每半年至少與群眾談心一次，并做好詳細記錄，對職工群眾的意見、建議和批評，虛心接受，立整立改。批評中既堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又注意對同志的批評方式，通過批評，達到增進團結，共同提高的目的。密切聯(lián)系群眾，為職工群眾解決實際困難。（二）針對缺乏批評與自我批評，缺乏密切聯(lián)系群眾的問題。向書本學習，向實踐學習，向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的黨員領導干部。做到每周堅持自學不少于學時，每年完成學習筆記以字，完成學習心得不少于篇。把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要
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