20xx年度規(guī)劃局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告-文庫吧資料
2025-01-30 08:25本頁面
【正文】 5 起，拆除面積 17080 ㎡；配合市“兩違”辦強(qiáng)制性拆除違法建設(shè) 40 起 ,拆除面積 11901 ㎡，切實(shí)強(qiáng)化了規(guī)劃的剛性約束和法定地位，維護(hù)了城市規(guī)劃的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。在執(zhí)法形式上，采取交叉執(zhí)法、異地拆違的形式，有效地解決了“同城執(zhí)法”帶來的弊端。三是堅(jiān)持依法打擊。二是堅(jiān)持聯(lián)合控管。一是堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)控管。今年以來，共受理各類建房矛盾糾紛 51 件，其中領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)辦信訪件 7 件、群眾上訪44 件，回復(fù)調(diào)處 51 件，調(diào)處、回復(fù)率 100%，通過司法程序有效地解決了信訪積案 3 起。注重加強(qiáng)與市政府信訪局、市長(zhǎng)專線的溝通配合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾。對(duì)拆違的組織、實(shí)施、處置以及安全防護(hù)措施進(jìn)行詳細(xì)部署，確保整個(gè)拆違活動(dòng)順利實(shí)施、安全無事故。每月進(jìn)行月度考核，嚴(yán)格按照《 規(guī)劃監(jiān)察績(jī)效考核辦法》實(shí)施獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。建立健全了日常監(jiān)督管理機(jī)制，堅(jiān)持每日巡查，對(duì)違建項(xiàng)目做到早發(fā)現(xiàn)、早查處。 在規(guī)范制度上下功夫，建立規(guī)劃監(jiān)察長(zhǎng)效機(jī)制。三是加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)。二是加強(qiáng) 專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)了三個(gè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：一是加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。在提升素質(zhì)上下功夫，打造過硬的規(guī)劃監(jiān)察隊(duì)伍。再好的規(guī)劃，規(guī)劃實(shí)施不到位，規(guī)劃就是一紙空文。對(duì)不作為、慢作為、亂作為行為堅(jiān)決予以責(zé)任追究。三是落實(shí)專班責(zé)任制。二是落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦制。一是落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制。同時(shí)完成了閩中食品、蠟筆小新、毅合捷和南城新區(qū)客運(yùn)中心、市氣象災(zāi)害預(yù)警中心、南城郵 件轉(zhuǎn)運(yùn)中心、人力資源市場(chǎng)、校車綜合停車場(chǎng)等一大批市重大招商引資項(xiàng)目及重要公共服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目選址的前期準(zhǔn)備工作，收儲(chǔ)土地 34 宗。受理工程類建設(shè)項(xiàng)目111 個(gè)、建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng) 20 個(gè)，核發(fā)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》（副本）324 個(gè)，總建筑面積 ㎡，組織建設(shè)工程放線 118 次（其中征地范圍類 24 次、建設(shè)項(xiàng)目圍墻類 9 次、建設(shè)工程建筑物類 57 次、市政公用管線類 21 次、建設(shè)項(xiàng)目試樁類 7 次）。對(duì)符合辦證條件的項(xiàng)目，即來即辦；對(duì)不符合辦證條件的項(xiàng)目，說明情況，完善手續(xù)后立即辦理。即由專業(yè)人員集中會(huì)簽，局長(zhǎng)審批即可。二是簡(jiǎn)化審批流程。一是簡(jiǎn)化許可程序。制作了《重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)明白卡》，按照明白卡指引的路線圖開展服務(wù)，避免了企業(yè)多跑路、白跑路。打破常規(guī)、打破條條框框、打破時(shí)間界限，主動(dòng)上門走訪企業(yè) 50 多家，不定期上門服務(wù)、征求意見，解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難題 80 多個(gè)。優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先上報(bào)、優(yōu)先辦證、優(yōu)先放線，做到了快審不拖延、快報(bào)不積壓、快成不反復(fù)、快發(fā)不梗阻，努力為工業(yè)企業(yè)贏得商機(jī)。一是實(shí)行優(yōu)先服務(wù)。制定了“十年人才培養(yǎng)計(jì)劃”，通過各種渠道引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才 5 人，鼓勵(lì)和激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加各類培訓(xùn)班和職稱考試，努力搭建人才服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。以“五亮”（亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點(diǎn)評(píng)、亮評(píng)議）、“五比”（比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新 、比作風(fēng)）、“五創(chuàng)”（創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)一流形象）為載體，廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員突擊隊(duì)”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，有力地推進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。選派了一名班子成員和 55 名機(jī)關(guān)干部赴農(nóng)村聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)企業(yè)掛職鍛煉，加強(qiáng)干部的崗位實(shí)踐能力的培養(yǎng)，提升干部的崗位的基本職責(zé)、基本知識(shí)、基本方法、基本規(guī)范等履職能力和群眾工作、應(yīng)急處理的能力。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度，包括黨組中心組學(xué)習(xí)制度、黨組民主生活制度、黨組議事規(guī)則、局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度、選拔任用干部“十不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定等；以民主制中制為核心，廣泛開展了交心談心和“我為規(guī)劃獻(xiàn)計(jì)策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，收集黨員群眾意見 8 大類 55 條，為切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題提供了可靠的依據(jù)。我們以“基層組織活動(dòng)年”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。同時(shí)，我們對(duì)市人大代表建議、政協(xié)委員提案落實(shí)工作專班調(diào)查核實(shí)，制定整改方案，逐項(xiàng)落實(shí)，逐項(xiàng)辦理回復(fù)，受到所涉建議、提案人員的好評(píng)。三是堅(jiān)持嚴(yán)整改轉(zhuǎn)作風(fēng)。二是堅(jiān)持嚴(yán)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是堅(jiān)持嚴(yán)考勤轉(zhuǎn)作風(fēng)。局班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)各自分管的工作認(rèn)真開展調(diào)研，每人撰寫了一份具有一定理論指導(dǎo)意義的調(diào)研文章。局駐沙嘴騎尾村、彭場(chǎng)邵
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1