【正文】 范文【2】申請人：，性別，出生年月日，住址被申請人： 公司地址：法定代表人：，電話：申請事項：三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計 元事實與理由：申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金：元。申請人已于2011年2月份與被申請人解除勞動合同。每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險。2010年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。三、請求裁決被申請人為申請人補繳2002年3月至2011年2月期間的社會保險。當事人之間權益爭議的具體內容和焦點實事求是地說明被訴人應承擔的責任此致仲裁委員會附：證據本申請書副本份申訴人：年月日仲裁申請書常用【模板二】：申請請求：一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。三、其他材料份。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)此致仲裁委員會申請人：(簽名或蓋章)xx年x月x日附：一、申請書副本x份(按被申請人人數確定份數)。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。然后寫結束語和呈文對象。還有何時入職、做什么工作、約定工資。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。寫明申請事項。期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。決定不予受理的，應當說明理由。仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁申請書格式篇十歡迎來到本站，很多人不知道勞動仲裁申請書如何寫，更不清楚仲裁申請的流程如何?下面就由小編給大家講講關于仲裁申請書格式及仲裁流程，希望對大家有幫助。依法仲裁是指仲裁庭依據一定的法律規(guī)定對糾紛進行裁決。機構仲裁是當事人根據其仲裁協議，將它們之間的糾紛提交給某一常設性仲裁機構所進行的仲裁。根據是否存在常設的專門仲裁機構，仲裁可以分為臨時仲裁和機構仲裁。前者是該國當事人之間為解決沒有涉外因素的國內民商事糾紛的仲裁。事實與理由：…………………………以上請求，請仲裁委支持。二、請求裁決被申請人向申請人支付個月經濟補償金元。仲裁申請書格式篇九今天，本站小編就給大家普及下關于仲裁申請書格式之仲裁類型，希望對大家有幫助。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。應敘述的全面而又簡潔。寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。也就是你想主張的事項。勞動仲裁申請書格式要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。五：勞動仲裁流程提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。三、受理事項173。此致重慶市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴人：__x____年11月11日仲裁申請書格式篇八一、法律依據173。根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資的規(guī)定，被申訴人應雙倍支付從____年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應支付工資13__0元。根據《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的及第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。根據《勞動法》和《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系及第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。申訴人是通過不斷學習，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現在的1x00多元，為被申訴人貢獻了自己的全部精力與才智。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對申訴人報復性地安排工作調動。申訴人對此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。雙方自此建立勞動關系，但未簽訂書面的勞動合同。事實和理由：被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。裁決被申訴人支付申訴人經濟補償金x400元。聯系電話：……。住所地：重慶市江北區(qū)……。聯系電話：13x…………。 為維護申請人的合法利益， 現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。仲裁申請書格式篇六被申請人：公司地址：法定代表人：，電話：申請事項：一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。二、證據xx份。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。仲裁申請書格式篇五申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。申請人舉證時要注意：、內容及證明的對象；。所陳述的事實需要有證據支持。(即被申請人)應承擔的責任。這里所說的事實是當事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權的事實和證據。另外，申請人如要申請財產或證據保全的，則要另寫申請書。如買賣合同糾紛，因拖欠貨款引起的糾紛，可以提出要求對方何時給付貨款，并承擔違約金