合同范本雇傭合同書范本-文庫吧資料
2025-01-29 17:46本頁面
【正文】 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 6．甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的； 如乙方依據(jù)上款第 2 項(xiàng)至 6 項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休 或退職手續(xù)。 （五）有下列情形之一的 ，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1．乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 2．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的； 3．乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。 （三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 2．乙方死亡； 3．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的； 4．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)； 5．本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。 如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 （蓋章）。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。 七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù) 規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（ 16周歲至未滿 18 周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 （六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。 （四）乙方在合 同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等，按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工 “ 五期 ” （經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 （六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 （四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第 1 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周
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