【正文】 關(guān)法律、法 規(guī)處理。 ，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查， 并提出處理意見，報(bào)單位處理。 防治相關(guān)標(biāo) 準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識(shí)。 十、人員培訓(xùn)制度 職業(yè)病診斷培訓(xùn)。 e. 其他疾病或異常－除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的 異常。 c. 疑似職業(yè)?。瓩z查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職 4 業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。 (3) 個(gè)體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀 況結(jié)論可分為 5 種： a. 目前未見異常－ 本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍 內(nèi)。 (2) 體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā)：對(duì)每個(gè)受檢對(duì)象的體檢表，應(yīng)由 主檢醫(yī)師 審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上 相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會(huì)診并簽發(fā)報(bào)告。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評(píng)價(jià)應(yīng)遵 循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。 九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度 體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè) 健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。 、既往史、嗜好、家族史、臨 床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人 單位出具的健康檢查報(bào)告。 、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán) 7 格按規(guī)程操 作。 六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度 ，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位 報(bào)告，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi) 生機(jī)構(gòu)明確診斷； 職業(yè)病時(shí)， 應(yīng)立即電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人， 并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 明確診斷； 七、設(shè)備管理制度 強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。 （三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理 、檢查、檢測(cè)必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其 他國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。 6. 對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與 臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建 議，提出會(huì)診建議，并向患者 6 和用人單位說明情況。 、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范，并由診 2 斷醫(yī)師簽名。 （二）職業(yè)健康檢查要求 “職業(yè)健康檢查工作程序 ”進(jìn)行。 、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。 體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。 三、組織機(jī)構(gòu)： 體檢科為本院對(duì)外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立 “職業(yè)病 綜合診斷專家小組 ”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷 時(shí)，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。 篇 2 職業(yè)健康檢查管理制度 一、目的 為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、 優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加 以保持和實(shí)施。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)立即向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安 置。儅體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時(shí)，凴體檢發(fā)票，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，否則費(fèi)用自行承擔(dān)。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。 離崗時(shí)體檢： 經(jīng)過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個(gè)月的職工，在提出離職申請(qǐng)經(jīng)本單位核準(zhǔn)后，由公司出具體檢證明，至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。 經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。 上崗前檢查： 新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時(shí)，由公司出具證明，并知會(huì)職工本人，在上崗十五個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。 2 五、管理內(nèi)容 接觸職業(yè)性危害崗位的職 工由總公司組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急性健康檢查。 二、適應(yīng)范圍： 適用于本項(xiàng)目部職工職業(yè)健康體檢。 1 醫(yī)院健康檢查管理制度（共 7 篇） 以下是網(wǎng)友分享的關(guān)于醫(yī)院健康檢查管理制度的資料 7篇，希望對(duì)您有所幫助，就愛閱讀感謝您的支持。 篇 1 職工職業(yè)健康檢查管理辦法 一、目的： 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理 ,保護(hù)勞動(dòng)者健康，制定本辦法。 三、 定義： 職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 職業(yè)健康檢查由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。 在崗期間檢查： 接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿 1 年后；接觸粉塵 崗位的職工，在上崗前體檢滿 2年后，由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。 經(jīng)體檢合格者，凴體檢合格報(bào)告辦理離職手續(xù)，其體檢費(fèi)用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資 3 中補(bǔ)發(fā)。 應(yīng)急性檢查： 職工調(diào)離原工作崗位，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時(shí) ，由公司