【正文】 量化程度分類法： （ 1）定性安全評價方法：安全檢查表；專家現場詢問觀察法；因素圖分析法；事故引發(fā)和發(fā)展分析法；作業(yè)條件危險性評價法（格雷厄姆－金尼法或 lec 法）；故障類型和影響分析法；危險可操作性研究。（ 4） 二是按事故類型分類（ gb64411986《企業(yè)職工傷亡事故分類》）： 1）物體打擊； 2）車 輛傷害； 3）機械傷害； 4）起重傷害； 5）觸電； 6）淹溺；7）灼燙； 8）火災； 9）高處墜落； 10）坍塌； 11）冒頂片幫； 12）透水； 13）放炮； 14）火藥爆竹； 15）瓦斯爆炸； 16）鍋爐爆炸； 17）容器爆炸； 18）其它爆炸； 19）中毒和窒息；20）其它傷害。從而提出合理可行的安全對策措施和建議。 安全評價的一般程序： 安全評價程序主要包括：準備階段；危險、有害因素辨識與分析；定性定量評價；提出安全對策措施；形成安全評價結論及建議；編制安全評價報告。 安全專項評價的概念及內容： 針對某一項活動或場所， 以及一個特定的行業(yè)、產品、生產方式、生產工藝或生產裝置等存在的危險、有害因素進行的專項安全評價。 安全現狀綜合評價的概念及內容 ：是針對某一個生產經營單位總體或局部的生產經營活動安全現狀進行的全面評價。 安全預評價內容主要包括 ：危險、有害因素識別；危險度評價；安全對策措施及建議。 安全評價的分類 ：安全預評價、安全驗收評價、安全現狀綜合評價、專項安全評價。 特種設備監(jiān)察體制： 國家對特種設備實行專項安全監(jiān)察體制。 煤礦安全生產監(jiān)察的方式與內容 ： 監(jiān)察方式： 1）視時監(jiān)察； 2）重點監(jiān)察； 3）一般監(jiān)察； 4）特殊監(jiān) 察。 （ 2）煤礦安全監(jiān)察體制的機構設置：國家煤礦安全監(jiān)察局下設 20 個省級（自治區(qū)、直轄市）煤礦安全監(jiān)察局和 2 個安全監(jiān)察辦事處； 20 個省級（自治區(qū)、直轄市）煤礦安全監(jiān)察局下設 69 個煤礦安全監(jiān)察辦事處。 煤礦安全生產監(jiān)察體制： 1999 年 12 月 30 日，經國務院批準，國家煤礦安全監(jiān)察局正式成立，煤礦安全監(jiān)察實行垂直管理、分級監(jiān)察的管理體制。 （ 3）安全生產國家監(jiān)察的種類： 1）一般監(jiān)察：包括安全管理；安全技術；安全教育培訓；隱患治理；傷亡事故管理；職業(yè)危害管理。 安全生產（包括作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生）監(jiān)察的方式和內容： （ 1）安全生產監(jiān)察程序： 1）監(jiān)察準備； 2）調查用人單位執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)及標準的情況； 3）調查作業(yè)現場； 4）提出意 見或建議； 5）發(fā)出《安全生產監(jiān)察指令書》或《安全生產處罰決定書》。 （ 3）我國安全生產監(jiān)督管理的基本原則 ： 1）堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則； 2）堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則； 3）堅持預防為主的原則； 4）堅持行為監(jiān)察與技術監(jiān)察相結合的原則； 5）堅持監(jiān)察與服務相結合的原則； 6）堅持教育與懲罰相結合的原則。 安全生產監(jiān)督體制： （政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)督，企業(yè)全面負責，社會監(jiān)督支持） （ 1）安全生產監(jiān)督體制： 1）縣級以上地方各級人民政府的監(jiān)督管理； 2）負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門的監(jiān)督管理； 3）監(jiān)察機關的監(jiān)督； 4）安全生產社會中介機構監(jiān)督； 5）基層群眾性自治組織監(jiān)督； 6）新聞媒體的監(jiān)督； 7）社會公眾的監(jiān)督?！? 職工 是指與企業(yè)形成勞動關系的勞動者，包括形成了事實勞動關系的，即勞動者事實上已成為企業(yè)的成員，并為其提供有償勞動。 工傷保險的實施范圍： 《工傷保險條例》規(guī)定：“中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（用人單位）應當按條例規(guī) 定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工（職工）繳納工傷保險費。 9）一次性工亡補助金：一次性發(fā)給死者生前親屬，標準為當地職工平均工資 4860月的幅度，具體有各省確定。 8）供養(yǎng)親屬撫恤金：按月發(fā)給工亡者生前符合供養(yǎng)條件的親屬，配偶為當地職工平均工資的 40%，子女等其他供養(yǎng)親屬為 30%，撫恤金總額不能超過死者生前本人工資。 7）喪葬補助金：按當地職工平均工資 6個月的標準一次性發(fā)給。 6）一次性傷殘補助金： 1 級發(fā)給本人工資 24 個月， 2級發(fā)給本人工資 22 個月， 3級發(fā)給本人工資 20 個月，以后各級級差 2 個月工資至 10 級 為 6 個月。此項待遇可進統(tǒng)籌。 3 級為 80%。 4）殘疾輔助器具費：符合條件的按國家規(guī)定給予報銷，可進統(tǒng)籌。 3）工傷護理費：評殘時確認符合護理條件的，定為全部、大部分和部分護理 3 級，一級每月發(fā)給當地上年度職工月平均工 資的 50%， 2 級為 40%， 3 級為 30%。此項待遇可進入統(tǒng)籌 2）工傷津貼待遇：在工傷期內發(fā)給相當于本人受傷前月工資收入，醫(yī)療期滿后或評殘后停發(fā)，改為傷殘待遇或上班時領取工資。 享受工傷保險待遇的資格條件與待遇給付： （ 1）職工有下列情形之一的，應認定為工傷： 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的； 3）在工作場所和工作時間內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4）患職業(yè)病的； 5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 工傷保險： 是國家通過立法手段保證實施的，對在工作過程中遭受人身傷害的職工或遺屬提供補償的一種社會福利制度。 2）勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內，不得超極限使用；不得使用未經國家指定、經監(jiān)測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產品；不能隨便代替，更不能以次充好。 （ 2）發(fā)放要求：用人單位應當按照有關標準，按照不同工種、不同勞動 條件發(fā)給職工個人勞動防護用品。 檢查的工作程序：一是檢查的準備階段；二是實施安全檢查；三是通過分析做出判斷；四是及時做出決定進行處理；五是實現安全檢查工作 閉環(huán)。具體主要查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。 安全生產檢查的類型和內容： 安全生產檢查的類型：一是定期安全檢查；二是經常性安全檢查；三是季節(jié)性安全檢查；四是專業(yè)性安全檢查；五是綜合性安全檢查；六是不定期的職工代表巡視安全檢查。 建設項目“三同時”的法律依據 ： 《勞動法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《建設項目勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》等法律規(guī)章。 班組級：崗位安全操作規(guī)程；生產設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；事故案例等。 “三級安全教育”內容： 廠（礦 ）級：安全生產基本知識；本單位安全生產規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。“三?！保ㄆ渌袠I(yè)） 三是對生產經營單位其他從業(yè)人員的培訓?！叭！保ㄆ渌袠I(yè)） 二是對安全生產管理人員的培訓內容： 國家有關安全生產方針、政策、法律和法規(guī)及行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準； 安全生產管理知識、安全生產技 術、勞動衛(wèi)生知識與安全文化知識和有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識； 工傷保險的政策、法律、法規(guī)； 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法； 事故現場勘驗技術，以及應急處理措施； 重大危險源管理與應急救援預案編制； 國內外先進的安全生產管理經驗； 典型事故案例分析。 安全生產教育培訓的對象和內容： 一是生產經營單位主要負責人培訓的主要內容： 國家的安全生產方針、政策、法 律和法規(guī)及行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準； 安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識； 重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則； 國內外先進的安全生產管理經驗； 典型事故案例分析。 第 36 條規(guī)定：生產經營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。 第 23 條規(guī)定：生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。未經安全生產 教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?？己瞬坏檬召M。 《安全生產法》第 20 條規(guī)定：生產經營單位的負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。 安全生產教育制度作為加強安全生產管理，進行事故預防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高經營單位管理者及員工做好安全生 產管理的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律法規(guī)、基本知識。 編制安全技術措施計劃的方法： 一是編制的時間；二是計劃內容；三是編制計劃的布置；四是計劃項目的確定與編制；五是計劃的審批；六是計劃的下達。 編制安全技術措施計劃的基本原則： 一是防止事故發(fā)生的安全技術原則； 二是減少事故發(fā)生的安全技術原則。但保證安全生產的責任仍由本單位負責。 具體是否設置安全生產管理機構或者配備多少專職安全生產管理人員，則應根據生產經營單位危險性大小、從業(yè)人員的多少、生產經營規(guī)模的大小等因素確定。其作用是落實國家有關安全生產的法律法規(guī)，組織生產經營單位內部各種安全檢查活動，負責日常安全檢查，及時整改各種事故隱患，監(jiān)督安全生產責任制的落實等等。特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 5）崗位工人的職責：