20xx年護士競聘的演講稿(4篇)-文庫吧資料
2025-08-06 21:21本頁面
【正文】 度約束人、以制度強化人的理念。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。我將一如既往、腳踏實地的工作。綜上所訴，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。積極探索服務理念的新思路，在服務措施上要與時俱進。從我做起，視院如家，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護人員增強增收節(jié)支意識，并正確引導病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關法律法規(guī)的`學習，加強醫(yī)護配合，積極主動的處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，推行規(guī)范化工作，精細化服務的理念，用熱情、真誠、周到的服務體貼患者、關心患者、感染患者，溝通、化解醫(yī)患矛盾，切實防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。2. 注重學習，強化責任。讓患者感受到溫馨和熱情。在院黨委的正確領導和護理部的指導下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。我也深知護士長工作十分辛苦。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。我知道護士長工作十分重要。在xx年院團委舉辦的醫(yī)院管理年知識比賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優(yōu)秀，并被評為xxxx 年度十佳護士光榮稱號。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質。急診科是醫(yī)院的前沿陣地。我于xx年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。護士競聘的演講稿篇二今天，我懷著激動而忐忑的心情站在這個光榮的演講臺上，參加護士長這個職務的競選。以“三甲復審”為核心，不斷優(yōu)化工作流程，運用pdca的管理模式，最大化患者利益。以實現“六個滿意“為目標，不斷提高自己的組織協(xié)調潛力，加強溝通，處理好各層人際關系。在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作，用心配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫(yī)療安全關，減少醫(yī)療
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