最新酒店工程部工作計劃酒店工程部工作計劃和目標模板-文庫吧資料
2025-08-04 21:19本頁面
【正文】 和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園，成為顧客賓至如歸的家園。盡量控制維修成本。(6)嚴格控制外委項目，水、電安裝能自行解決者自行安裝。杜絕流失現(xiàn)象。建立好設備備件臺帳，詳細各配件材料價格，便于控制。(4)貫徹落實能源管理辦法，加強對各點水、電能源使用檢查，每半個月檢查一次，水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門，便于使用部門成本控制。堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。加強對配件價格的市場調查，包括對用于裝修改造的裝飾工程材料的價格調查控制。樹立成本經濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比，控制萬元收入水費比、煤耗比，降低萬元收入物耗比。保養(yǎng)必須經使用部門確認到位與否。按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養(yǎng)，做好電梯、中央空調、鍋爐、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修，(來自)日常維護，特別是對中央空調主機及其配套冷卻塔、水泵，末端風機盤管、風柜的清洗保養(yǎng)，精心調試，確保中央空調順利運轉安全度夏。合理調整布局，增加客房數(shù)量46套。并且由維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養(yǎng)知識，杜絕野蠻操作。不推諉，多做事。希望通過培訓、考核，使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為客人提供舒適的服務產品，要徹底改變游擊隊，救火隊，油子兵形象，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。三、結合創(chuàng)新品牌戰(zhàn)略，工程部重點抓好如下工作狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電，電梯等方面技術綜合化，今年3月將派出人員參加電梯培訓。進一步加大能源管理力度
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