【正文】 力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。二、做好了各類信件的收發(fā)工作。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態(tài)的，我會用我的行動證明我每天的進步。還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗。盡管前臺文員(前臺接待招聘)的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質(zhì)的飛躍。多閱讀相關(guān)管理的書刊，多學(xué)習(xí)一些簡單水電器的維修，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于同事們的工作。嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。每天下班寫好日報，每周五交周報，積極的提出意見和看法。主動負責(zé)承接領(lǐng)導(dǎo)、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作。第二：其他工作，櫥柜，電器等損耗，及時聯(lián)系物業(yè)維修，督促檢查飲水情況。做好員工服務(wù)，及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。2認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1保管各種手續(xù)、手冊做好專門的存檔記錄1更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式1及時的變更通訊資料，加強聯(lián)系溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。1接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。1員工考勤和外出登記1對于出差人員的出入時間事件地點的登記。把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材。做好物品領(lǐng)用，購進的登記。定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。及時打掃會客后的垃圾。及時將收到的郵件送到主人手中。第一：日常工作——保質(zhì)保量的按時完成l儀表、著裝加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。在不斷的發(fā)展中，公司行政辦公室會發(fā)揮更大的作用。辦公室管理等三部分。包括：企業(yè)文化的塑造。行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。四、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性。三、建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進行擴、縮編制。提高部門工作質(zhì)量要求。完成部門人員配備。二、行政部自身建設(shè)：行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。行政文員個人工作計劃篇七企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的39。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接xxxx年新的挑戰(zhàn)?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。對主管交待的工作努力完成并做好，增強責(zé)任感、增強團隊意識。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。（2）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。（1）發(fā)揚吃苦耐勞精神。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色！新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。三、提高個人綜合素質(zhì)方面，我將做到以下三點(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。(2)做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。(3)做好低值易耗品的分類整理工作.(4)配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作.(5)做好辦公用品的管理工作。本人20xx年度行政文員工作計劃如下：一、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。(三)其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。四點原則：(一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。協(xié)助主任開展相關(guān)工作。協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。慎重對待重要郵件。三點原則：按時收取郵件。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。(三)會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。二、行政事務(wù)。(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。(四)績效考核：協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。制作一份新進員工培訓(xùn)教材。(三)培訓(xùn)：在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。協(xié)助各部門實施招聘。收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息。(此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定)(二)招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié)，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，全面開展的工作。按照計劃開展工作，才能有利于下一步能夠有條不紊的開展工作，提高工作效率，很好的為公司各部門做好保障工作。公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助”沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式。(3)培育和傳播企業(yè)文化。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息。(2)加強溝通，密切各部門工作關(guān)系，起到一個上傳下達的中間協(xié)調(diào)作用。二、以后整體的工作思路(1)作為一個成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現(xiàn)實進行規(guī)劃，首要任務(wù)就是強化建立的制度。(4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔(dān)一些工作。積極主動地把工作做到點上、落到實處。(3)當(dāng)好助手。同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點。(2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。行政文員個人工作計劃篇五一、日常工作方面(1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在20xx年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。加強公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。針對20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復(fù)印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。行政文員個人工作計劃篇四新的一年對我們來說意味著新的39。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。紙張文檔、電