【正文】 操作比賽—穿針引線每隊(duì)派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿6*17○針1線，一分鐘時(shí)間內(nèi)完成，依次排名，16名各加5分。：5分。：5分。評分標(biāo)準(zhǔn)：。成績匯總：兩輪分?jǐn)?shù)總和為各參賽隊(duì)本競賽階段成績，由記分員記錄。(5).選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。(4).選手應(yīng)尊重主持人的裁判。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊(duì)繼續(xù)搶答。答對加10分，答錯(cuò)扣5分。(3).選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。答對加10分，答錯(cuò)不加分不扣分。二、競賽階段：(一)知識競賽：本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)則如下：必答題規(guī)則及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)(1).必答題共18題，每題10分。，集中置于一臺電腦上。、準(zhǔn)備演講材料及操作訓(xùn)練。護(hù)士節(jié)活動策劃案 護(hù)士節(jié)活動方案策劃創(chuàng)意篇十活動主題：護(hù)士節(jié)活動時(shí)間：5月12日—5月26日活動地點(diǎn)：會議室活動目的及意義：弘揚(yáng)南丁格爾精神，增強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力，展示護(hù)士奮發(fā)向上，不斷進(jìn)取的自信心。(四)“第四屆護(hù)理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。(二)申報(bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護(hù)士長”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動放棄。近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天。堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評。愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，在護(hù)理人員中能起到模范帶頭作用。醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護(hù)率明顯下降，近一年無病人投訴?；颊邼M意程度高。彈性排班，每個(gè)護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)810個(gè)。公示并落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目。，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。近一年未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故。，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。表彰內(nèi)容：①20xx年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù)，②20xx年護(hù)理三基理論與操作考核前10名，③20xx年夜班出勤前10名，④第四屆護(hù)理園地我最喜愛文章獲獎?wù)?，⑤“?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護(hù)士長”，⑥“維護(hù)健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎?wù)?，?0xx年度獲得市級以上表彰的人員。開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。開展第二屆“維護(hù)健康—杏林天使在行動”競賽活動。一、活動目的：為紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。護(hù)士節(jié)活動策劃案 護(hù)士節(jié)活動方案策劃創(chuàng)意篇九為紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，展示徐州市中醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。(2)、做好歸還所借物品的工作。(5)護(hù)士宣誓——《南丁格爾》誓言。(3)校領(lǐng)導(dǎo)致節(jié)日祝詞。活動對象：全校師生活動具體流程：(1)中國護(hù)士之歌(全校合唱)。活動主題：感恩生命活動標(biāo)語：。護(hù)士節(jié)活動策劃案 護(hù)士節(jié)活動方案策劃創(chuàng)意篇八活動目的及意義為紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)，向同學(xué)們展示護(hù)理工作者的風(fēng)采，充分激發(fā)學(xué)生對護(hù)理事業(yè)的熱愛，促進(jìn)學(xué)校護(hù)理教學(xué)事業(yè)的發(fā)展，讓更多的人知道護(hù)理、了解護(hù)理、熱愛護(hù)理、為護(hù)理事業(yè)而奮斗?；顒铀模河^看護(hù)士工作的一段錄象現(xiàn)在我們一起來看看護(hù)士在工作時(shí)的一段錄象。幼兒派代表來說一說。幼兒聽后評一評護(hù)士的工作是怎樣的?教師小結(jié)：護(hù)士的工作很辛苦，她們看到有病人就幫助病人護(hù)理，也穿者白色的衣服工作，所以我們都稱她們是“白衣天使”。護(hù)士穿著這樣的服裝就準(zhǔn)備工作了，我們請倪老師來說說她的工作。小朋友們大家一起來歡迎她?；顒尤貉堊o(hù)士講解護(hù)士的工作?；顒佣毫私庾o(hù)士的工作(一)、小朋友們知道護(hù)士阿姨上班要做些什么事情呢?快速聯(lián)想：當(dāng)小朋友生病時(shí)護(hù)士阿姨做些什么?(打針、量體溫等等)請班上一個(gè)小朋友了解到的有關(guān)護(hù)士的工作講述給大家聽?(二)討論：如果小朋友是一名小護(hù)士，你是怎樣來對待病人的?先討論再個(gè)別幼兒回答。老師來告訴大家是“護(hù)士節(jié)”，你們都猜對了嗎?那你們來想一想為什么會有護(hù)士節(jié)呢?(幼兒討論)教師講述護(hù)士節(jié)的來歷。環(huán)境創(chuàng)設(shè)：在教室里張貼一些護(hù)士幫助病人護(hù)理的圖片。懂得一些自我保護(hù)和護(hù)理的方法。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，“南丁格爾是英雄，是我們護(hù)士的驕傲，她和女王伊麗莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，這位1820年出生的護(hù)士在克里米亞戰(zhàn)爭中搶救傷員的動人事跡，鼓舞了一代又一代的的記理人員，她永遠(yuǎn)活在我們心中。護(hù)理工作最獨(dú)特的功能是協(xié)助病患及健康的人預(yù)防疾病、減輕病痛、恢復(fù)健康或促進(jìn)健康，它是結(jié)合科學(xué)、*與藝術(shù)的一門學(xué)科，因此，護(hù)理人員必須不斷的自我充實(shí)，以培養(yǎng)護(hù)理人員事業(yè)的素養(yǎng)和樂觀進(jìn)取的精神?！啊睘榧o(jì)念國際醫(yī)務(wù)護(hù)理創(chuàng)始人南丁格爾而設(shè)定的紀(jì)念日。鑒于南丁格爾推動了世界各地護(hù)理工作和護(hù)士教育的發(fā)展，因此被譽(yù)為近代護(hù)理創(chuàng)始人。1860年，她在英國倫敦創(chuàng)辦了世界上第一所正規(guī)護(hù)士學(xué)校。因當(dāng)時(shí)醫(yī)療管理混亂，護(hù)理質(zhì)量很差，傷病員死亡率高達(dá)50%.于是，南丁格爾就潛心改善病室的衛(wèi)生條件，并加強(qiáng)護(hù)理，增加營養(yǎng)。時(shí)間：四月29——30日(四)成績評定與獎項(xiàng)設(shè)置由兩組分?jǐn)?shù)取平均分，設(shè)置一等獎一1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎數(shù)名。要求：以自己在護(hù)理服務(wù)中體現(xiàn)自我價(jià)值為主線，展示當(dāng)代護(hù)士白衣天使光輝形象，演講既要展示藝術(shù)系，又要講求真實(shí)性，切實(shí)增強(qiáng)演講的效果。評選時(shí)間：四月下旬(二)護(hù)理崗位技能競賽競賽內(nèi)容：過敏性休克的搶救競賽選手：一名醫(yī)生兩名護(hù)士為一組時(shí)間：四月27——28日(三)護(hù)理演講比賽演講宗旨：通過演講，大力挖掘護(hù)士的內(nèi)在潛力，量化個(gè)人的工作水平，提高個(gè)道德素養(yǎng)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而為我院下一步各項(xiàng)工作的展開打下良好的基礎(chǔ)。c熱愛護(hù)理事業(yè)，積極開拓進(jìn)取，不斷提高護(hù)理專業(yè)水平在本?？漆t(yī)護(hù)人員和病人中有較高的滿意度。優(yōu)秀護(hù)士的評選條件a積極投身人民健康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻(xiàn)。推薦方法：不記名投票，工作表現(xiàn)，上年度有無違紀(jì)情況優(yōu)秀護(hù)士長的評選條件a積極投身人民健康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻(xiàn)。經(jīng)研究決定，具體方案如下：一、活動主題營造輕松愉快的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)護(hù)理工作者的凝聚力，展示護(hù)理工作者奮發(fā)向上、不斷進(jìn)取的自信心。先進(jìn)事跡材料要求內(nèi)容真實(shí)，事跡突出，文字精練。推選工作要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，兼顧各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)。三、工作要求(市)區(qū)衛(wèi)生局，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視此次優(yōu)秀護(hù)理管理干部和優(yōu)秀護(hù)士評選工作，堅(jiān)持評選條件，確保評選質(zhì)量。采取“以訓(xùn)代獎”的方式，組織獲表彰的優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理管理干部，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，開展戶外拓展訓(xùn)練活動。(3)優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理干部評選名額分配詳見附件1。做到敢管、善管、嚴(yán)管，年度內(nèi)科室發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或因護(hù)理過失行為而引起院內(nèi)醫(yī)療糾紛的，一票否決。努力學(xué)習(xí)護(hù)理管理知識，認(rèn)真履行護(hù)理管理干部職責(zé)，不斷完善護(hù)理管理體制，有創(chuàng)新意識，建立職責(zé)明確、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、管理到位、監(jiān)督有力的護(hù)理管理體系，使科室或醫(yī)院護(hù)理工作在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理上做出顯著成績的。基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作、?？谱o(hù)理、整體護(hù)理等質(zhì)量考核連續(xù)二年優(yōu)秀，年度內(nèi)未發(fā)生過護(hù)理差錯(cuò)或因護(hù)理過失行為而引起的院內(nèi)醫(yī)療糾紛。注重自身素質(zhì)和專業(yè)知識的提高，積極完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，并將所學(xué)知識運(yùn)用到臨床護(hù)理實(shí)際工作中，同時(shí)善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，年度內(nèi)至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。工作中熱情服務(wù)，處處為病人排憂解難，多次受到病人表揚(yáng)，做到病人、家屬、醫(yī)生、護(hù)士“四滿意”。②熱愛護(hù)理專業(yè)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。三、活動實(shí)施細(xì)則(一)各縣(市)區(qū)衛(wèi)生局所屬各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，市屬各醫(yī)院，市審批的各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，