項(xiàng)目計(jì)劃5篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 21:00本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng)您評(píng)服務(wù)! (1)活動(dòng)開(kāi)始日期：評(píng)大廚結(jié)束后的第二天或第三天，活動(dòng)預(yù)告刊出后起第一天。 (3)活動(dòng)宣傳：大堂及外圍，要打出相關(guān)的宣傳口號(hào)橫幅 (4)評(píng)選結(jié)果及過(guò)程照片，可于評(píng)選結(jié)束后的第二天或第三天，刊出在報(bào)紙上。對(duì)于參加評(píng)分的客戶，每人贈(zèng)送一份精美的紀(jì)念品。公證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公證，公證后，懸掛經(jīng)公證蓋章的菜價(jià)牌 (12)事后宣傳：活動(dòng)的第二天或第三天，在報(bào)紙上刊登以公布菜價(jià)確定結(jié)果、鳴謝公證處及定價(jià)員，并請(qǐng)市民監(jiān)督、檢查為內(nèi)容的廣告， 同時(shí)，刊出xx酒店請(qǐng)您評(píng)大廚的活動(dòng)預(yù)告?！ ?10)確定方法及流程：除去最高分、最低分，取平均分?！ ∵x擇方式二：開(kāi)業(yè)后每天隨機(jī)抽取3個(gè)前來(lái)消費(fèi)的來(lái)賓(在來(lái)賓愿意、有空的前提下)，擔(dān)任定價(jià)員?！ ∪㈤_(kāi)業(yè)后系列公關(guān)活動(dòng) (一)——主題：xx酒店請(qǐng)您定菜價(jià)! (1)活動(dòng)日期：開(kāi)業(yè)后10天左右的某一個(gè)星期天 (2)活動(dòng)時(shí)間：上午8：00——10：00 (3)活動(dòng)地點(diǎn)：xx酒店 (4)活動(dòng)概況：聘請(qǐng)30位定價(jià)員，對(duì)提出的若干類別的若干菜名，集體評(píng)定其菜價(jià) (5)活動(dòng)公證：開(kāi)業(yè)前10天，應(yīng)與公證處取得聯(lián)系，同意對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行公證，公證結(jié)果，公布在大堂顯眼位置?！ 漠?dāng)天參加的成年來(lái)賓中，通過(guò)抽簽的方式(即抽即知)，抽取30名定價(jià)員，發(fā)出聘書，邀請(qǐng)其于07月01日來(lái)xx酒店參加評(píng)菜價(jià)的活動(dòng)。 吃不完的處理：要告知所點(diǎn)的菜吃不完，需要作小小懲罰，象吃自外助餐一樣，要不然他們會(huì)亂點(diǎn)?！ 〔说臄?shù)量：限定一個(gè)總的上限，如每人限2個(gè)菜，以便避免浪費(fèi)。進(jìn)餐時(shí)，需衣著整潔，否則有權(quán)拒絕入席?！ ?bào)名的其他條件：凡未成年人，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人陪同前來(lái)?！ ?)先報(bào)名預(yù)定房間 報(bào)名時(shí)間：廣告刊出后當(dāng)天開(kāi)始，至開(kāi)業(yè)前一天截止?！ ∑溆嗾f(shuō)明：進(jìn)入時(shí)，必須衣冠整齊，否則主辦單位有權(quán)拒絕入內(nèi)。未成年必須有監(jiān)護(hù)人陪同?！ ?bào)名條件：凡當(dāng)天過(guò)生日，并在南充有固定居所的市民，均可報(bào)名參加 報(bào)名登記日期：即日起至06月16日止，每天上午8點(diǎn)下午6點(diǎn) 人額限制：限30名，先到先得，額滿即止?！ ?4)活動(dòng)概況：給xx酒店開(kāi)業(yè)當(dāng)天過(guò)生日的30位公民咳嗽鴕患滸洌梢匝肭著蠛糜亞襖窗渚鄄拖眩蟹延米詈笥蓌x酒店代為支付。 二、開(kāi)業(yè)公關(guān)活動(dòng)策劃方案 (1)主題：xx酒店為您過(guò)生日! (2)活動(dòng)時(shí)間：開(kāi)業(yè)當(dāng)天?；顒?dòng)總主題 xx——您夢(mèng)想的家園! 給您回家的感覺(jué)——xx酒店 你我共建美好家園 您的家園由我們來(lái)建設(shè)活動(dòng)目標(biāo)通過(guò)本次活動(dòng)，讓南充人們了解xx、認(rèn)識(shí)xx，對(duì)xx有個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。xx集團(tuán)看中的是南充的交通樞紐的重要性?！ ⌒孪到y(tǒng)運(yùn)行 持續(xù)的維護(hù)及應(yīng)用創(chuàng)新，及時(shí)新人的培訓(xùn)。 模擬運(yùn)行及用戶化（2周） 資料上傳；用戶化，客戶端安裝，個(gè)人工作準(zhǔn)則確定?！ ×?、人力資源流程（略） 七、進(jìn)度計(jì)劃（略） 前期工作（一個(gè)月） 人事部、財(cái)務(wù)部及網(wǎng)絡(luò)部共同協(xié)商?！ 」δ茱L(fēng)險(xiǎn)：由于此軟件沒(méi)有真實(shí)地進(jìn)行全面的測(cè)試，需要在模擬運(yùn)行一段時(shí)間后才能得知其實(shí)際運(yùn)行能力?！ ”卷?xiàng)目涉及部門：總經(jīng)辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)部 項(xiàng)目主席：*** 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：*** 項(xiàng)目成員：****、****…… 四、軟硬件投資 軟件：采用市場(chǎng)上購(gòu)買的HRMS軟件 硬件：采用組裝服務(wù)器 系統(tǒng)軟件是基于微軟SQL數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行，采用C/S(客戶端/服務(wù)器端)構(gòu)架，個(gè)人用戶裝載客戶端進(jìn)行操作?！ ∪?、該項(xiàng)目組成員組成?！ 】?jī)效考核管理類：導(dǎo)入相應(yīng)的考核數(shù)據(jù)，為薪資提供數(shù)據(jù)?！ ≌衅腹芾眍悾赫衅感枨蠓治?、人員需求預(yù)測(cè)、招聘計(jì)劃、招聘效果分析、招聘成本分析?！ 《?、項(xiàng)目實(shí)施的目標(biāo)（待商討，應(yīng)詳細(xì)化） 人事管理類：人事檔案履歷管理、企業(yè)構(gòu)架管理、入職/離職管理、合同
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