基層央行電子化建設(shè)的調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-04-24 13:31本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)素質(zhì)?！ 〗⒘己玫挠嬎銠C學(xué)習(xí)氛圍和科技人員激勵機制。監(jiān)督基層行因地制宜的建立、健全支行電子化管理各項責(zé)任制?！ 】萍脊ぷ饕褲B透到人民銀行系統(tǒng)各項工作的每個環(huán)節(jié)，科技服務(wù)工作與央行各項業(yè)務(wù)已密不可分，必須強化對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，要明確基層央行第一把手為支行金融電子化建設(shè)的第一責(zé)任人，確保金融電子化建設(shè)工程的效用得到最大發(fā)揮?！ ∪鶎有薪鹑谛畔⒒ㄔO(shè)中存在問題的意見和建議。機房等硬件設(shè)施不配套。UPS不能蓄電。隨著金融電子化的進程不斷深入，計算機設(shè)備大量增加。影響了上級行科技部門對轄內(nèi)計算機設(shè)備使用情況的掌握。設(shè)備的購置、折舊、報廢、升級、更換等沒有嚴格按照固定資產(chǎn)管理辦法嚴格管理，缺乏統(tǒng)一調(diào)配。某些支行領(lǐng)導(dǎo)忽視業(yè)務(wù)用機緊張的現(xiàn)狀，在調(diào)配計算機設(shè)備的時候，首先考慮配置給行領(lǐng)導(dǎo)?！ ∮布渲煤凸芾韱栴}。支行缺乏有關(guān)電子化教育培訓(xùn)的環(huán)境和氛圍，員工在信息安全知識方面獲得的教育與培訓(xùn)機會少，造成支行科技后備人員匱乏。中支在科技方面的培訓(xùn)少，培訓(xùn)只限于新系統(tǒng)上馬和升級的安裝培訓(xùn)，沒有專門的計算機知識提高培訓(xùn)?！ ∧壳叭嗣胥y行系統(tǒng)對支行科技人員的重視程度較低，雖然名稱是科技專管員，但實際上是科技兼管員。只能適應(yīng)基層的推廣和維護，業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上金融電子化的發(fā)展?？萍既藛T素質(zhì)的高低是提高基層科技水平的瓶勁問題，科技人員年齡偏大，知識老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)差。縣級人行平均1人，占其人員總數(shù)的3%左右，遠遠低于人總行規(guī)定的6%的標(biāo)準(zhǔn)?！ 】萍既瞬艈栴}。 長期以來，人民銀行對信息技術(shù)普遍存在著重
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