區(qū)政府績效評估辦年終工作總結(jié)--文庫吧資料
2025-04-24 13:26本頁面
【正文】 +6文件的貫徹執(zhí)行掃清了障礙。⑵完善首問負責制和過錯責任追究的執(zhí)行程序。業(yè)務主辦人制度以《常規(guī)工作一覽表》和《臨時性工作一覽表》的方式體現(xiàn) 。制度性工作：⑴全面建立業(yè)務主辦人制度。各單位在發(fā)布白皮書的基礎(chǔ)上均按要求制訂了《績效評估工作方案》，通過量化和細化《白皮書》中所明確的各項任務目標來保障總體目標的實現(xiàn)，其中42項指標是市績效辦對全市6區(qū)開展績效評估的重要依據(jù)。⑵制定部門責任白皮書并向社會公布。在十一月十五日，我辦會同區(qū)編委辦、區(qū)法制辦等部門制定了《龍崗區(qū)政府部門和街道若干工作關(guān)系及職責指導書》，由區(qū)委辦秘書科印制下發(fā)給各個部門和街道，供其在實際工作過程中遇到類似問題參照執(zhí)行。有43個單位（其中部門30個，街道13個）報上了116條權(quán)責不清問題。為解決這個問題?；A(chǔ)性工作：⑴區(qū)政府部門之間職責交叉、權(quán)責不清的問題基本厘清。2XX年被市政府確定為我市的行政績效年，績效評估工作在我市、我區(qū)尚屬新鮮事物，面對這份開創(chuàng)性工作，我區(qū)績效評估工作不是被動地等上級的指示和方案，而是主動出擊，緊密結(jié)合我區(qū)工作的實際情況，有針對性地積極探索解決我區(qū)實際問題的方法和路徑。報告主要內(nèi)容在《深圳僑報》上向社會公開發(fā)布，引起較大社會反響。通過召開座談會、查看資料、現(xiàn)場考察、媒體監(jiān)督等方式，對各責任單位落實民生實事的責任和效能情況進行檢查和分析評估。區(qū)屬各牽頭單位都制定了工作方案，把目標任務分解下達至各街道及相關(guān)職能部門，并對任務完成的時間、步驟作了安排。市、區(qū)政府民生實事任務公布后，區(qū)委區(qū)領(lǐng)導高度重視，交待要認真落實，務必完成。并要求各單位從思想到行動高度重視績效評估工作，給予充分的組織保障，形成重視績效評估工作的良好氛圍，以推進各項中心工作的開展。⑶關(guān)注評估工作，區(qū)領(lǐng)導多次到績效辦視察。辦公室在三月中旬從各單位抽調(diào)得力人員開展工作，目前共有專職工作人員8名。2月28日，我區(qū)率先成立了績效評估工作辦公室，主任由區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長李洪靈兼任。⑵組織保障到位，迅速落實人員、場地、資金。為加強政府績效評估工作的組織領(lǐng)導，
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