競職演講稿的寫作方法-文庫吧資料
2025-04-15 03:37本頁面
【正文】 評委進(jìn)行比較、評估。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標(biāo)和施政措施?！ ?、施政構(gòu)想、施政方案。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話，“事實勝于雄辯”。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、。可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。這是全文的重點和核心。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“競聘演講辭”；一種是公文標(biāo)題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競聘公司經(jīng)理的演
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