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每月工作總結(jié)集合七篇-文庫吧資料

2025-04-15 03:06本頁面
  

【正文】 以舊換新。為實現(xiàn)終端回收、重復(fù)利用,要求縣區(qū)公司對寬帶、話吧、有人值守公話新裝機(jī)用戶都收取押金?! 檎莆召Y源狀況,避免資源浪費,市場部安排支撐中心每月對各縣區(qū)資源狀況進(jìn)行抽查、通報,6月份又進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。對欠費回收狀況進(jìn)行周通報、月通報?! 榇_保不因支撐系統(tǒng)錯誤操作影響收入,市場部安排支撐中心每一天對每個縣區(qū)拆機(jī)、退費明細(xì)都進(jìn)行核查,嚴(yán)格封堵每個漏洞。對每周稽核狀況進(jìn)行通報,對不貼合要求做法通報批評,每月月底一、二、三級稽核員共同對全區(qū)現(xiàn)金流實收應(yīng)收進(jìn)行稽核,起到了很好效果?! 《?、基礎(chǔ)管理方面:落實了營業(yè)賬款稽核、退費和拆機(jī)明細(xì)核查、虛假用戶拆機(jī)、清理長期欠費、客戶資料整理、資源整理、裝維材料和終端管理等一系列基礎(chǔ)管理工作,有效避免了業(yè)務(wù)收入和成本流失。3月份根據(jù)市場競爭狀況向省公司申請了包月資費套餐,在全市組織推廣?! ∈袌霾窟€采取各種措施,向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品。  截止6月份,全市共完成業(yè)務(wù)收入萬元,絕對值排行全省第位,完成形象進(jìn)度%。根據(jù)縣區(qū)市場發(fā)展?jié)摿Σ灰粯樱纸饬烁黜棙I(yè)務(wù)發(fā)展量計劃?! ∶吭鹿ぷ骺偨Y(jié) 篇4  今年上半年,市場部主要完成以下工作:  一、業(yè)務(wù)發(fā)展方面:制定業(yè)務(wù)收入計劃和發(fā)展計劃并采取措施指導(dǎo)、督促各縣區(qū)完成。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。比如對行政方面的知識缺乏,衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,監(jiān)督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心,做事缺少主動。  工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)?! 」ぷ鲬B(tài)度?! ≡谶@兩個月中,我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),積極的完成了以下本職工作:  (1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,以方便自己開展工作; ?。?)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;  (3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),以便查閱; ?。?)公司車輛的違章及用車情況的管理; ?。?)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作; ?。?)每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布,每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況; ?。?)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;  (8)后勤工作的管理,員工宿舍的監(jiān)查,定期對黑板報的更換;  (9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的?,F(xiàn)將兩個月的工作總結(jié)如下:  專業(yè)知識、工作能力和具體工作。  以上報告,請領(lǐng)導(dǎo)指正批評,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意。關(guān)心、愛護(hù)同事,我們是一直強(qiáng)大的團(tuán)體,一定可以做的更好,最好。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識,與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,有效的完成各項任務(wù)指標(biāo),工作要得心應(yīng)手,有駕馭全局的能力。這些不足之外,有待于在下步工作中加以克服和改進(jìn)?! 』仡櫼酝墓ぷ鳎腋械接兴靡灿兴?,不足不之主要表現(xiàn)以下幾個方面:首先,在工作中,工作方法過去簡單,不夠全面細(xì)致,處事不夠冷靜?! ∥?、上下班時間清點庫房的貨存。  三、為了貨物能夠準(zhǔn)時的到達(dá)客戶手中,及時的查看到車貨物中轉(zhuǎn)情況,盡力做到不讓客戶打電話催貨物。我的信念是“只要自己能夠勝任本職工作,就是稱職
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