【正文】 用人單位隨意解除勞動(dòng)合同，增加了用人單位的舉證責(zé)任，如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來的一切法律后果?！　趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。　　嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。　　(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的?！　【邆湎铝袟l件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：　　(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的?！　∫蛴萌藛挝蛔鞒龅某?、開除、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日試用合同 篇4　　簽合同兩個(gè)月試用期讓辭退給多少錢　　簽合同兩個(gè)月試用期讓辭退的，需要給予約定的工資，并且需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌艞l 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______?！　〉谌邨l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________?！　〉谌鍡l乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日?！　∈?、補(bǔ)充條款和特別約定　　第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算?！　∮星翱畹?一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定?！　?五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的?！　?三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)?！　∈?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的?！　?二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。　　甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止?！　?三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的?！　∈?、勞動(dòng)合同的終止　　第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：　　(一)本合同期滿的?！　?三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〉诙鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：　　(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　?四)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的?！　〖追浇獬竞贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)?！　?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　?三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的。　　九、勞動(dòng)合同的解除　　第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〉谑鶙l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×⒈ｋU(xiǎn)福利待遇　　第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　〉谑l 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　∷?、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________?！　《⒃囉闷凇　〉诙l 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日?！　?三)以完成一定工作為期限的合同?！　?二)無固定期限合同。　　使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：