護士個人年度計劃模板匯總7篇-文庫吧資料
2025-04-15 02:28本頁面
【正文】 護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。護士個人年度計劃 篇5 我所擔任護士長工作已有三年的時間，這三年中深知管理好一個團隊所需要的精力和耐力，通過努力也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的護士，看著她們年終的評級我心里深感安慰。 強化護患溝通準確到位，使病人及家屬掌握疾病的相關知識，使其配合醫(yī)護人員工作，提高家屬及病人滿意度，避免護理糾紛的發(fā)生。 五、深入開展優(yōu)質護理服務工作 建立護理崗位分層管理制度，整體護理工作模式，執(zhí)行護士按優(yōu)護要求的彈性的排班制度，達到各層級護理人員熟練掌握自己的職責個工作流程?！ ∫蟛⒍酱倜课蛔o士參加院內護理部組織的講課、遠程教育、 抄寫自學筆記等，有計劃的完成繼續(xù)教育學分?！ ∷?、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人 員業(yè)務技能?！ ∪凑蔗t(yī)院 ICU 感染控制標準 做好科內感染管理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達 100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理安全隱患，提出防范措施。 各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充；無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。堅持安全無縫隙做到“三有”（有制 度、有措施、有人員落實）“三無”（無差錯、無事故、無糾紛）“三個百分點”（制度百分之百執(zhí)行、差錯百分之百上報、對當事人要百分之百處理）、“三個不放過”（原因沒搞清不放過、無整改措施不放過、當事人與其他護士不接受教訓不放過），實施好質控標準，全體護理人員自覺共同參與的管理模式，提高護理質量，確保患者的生命安 ，病人在轉運途中加強病情觀察與急救護理，并準確記錄，降低危重患者轉運交接過程中的風險?！ ⑿g后及臥床病人的基礎護理和生活護理。積極執(zhí)行查對制度，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面?！ 《娀o理安全意識，加強全員安全教育。護理人員“三基考核合格率達100%”。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率 100%。 ，月工作重點，對護理工作進行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將小問題在護士軼事本上及時反饋，如果反復出現(xiàn)的問題則在每月的科室質量反饋會上進行分析、討論，共同商討改進方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內護理質量。 ，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者、護理會診患者和安全隱患，并做好記錄。 1. 加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高?！ 】傊瑢嵤﹥?yōu)質護理不是機械的將基礎護理項目分解開來完成，而是圍繞患者的病情、醫(yī)療 安全、診療效果、轉歸和康復的需要，將基礎護理更專業(yè)化、專科護理更人性化，二者結合在一起有效實施整體護理，用高度責任心、愛心、慎獨、敬業(yè)、奉獻的精神履行自己的本職工作?！ ?轉變護士觀念，提升護士隊伍素質，調動積極性 定期組織學習優(yōu)質護理規(guī)范和操作規(guī)程，并進行考核；通過進行分層次培訓與考核，提高ICU護士的急救意識和急救配合能力；通過宣傳教育使護士認識到基礎護理的重要性和必要性；為提高護士工作積極性，經科室討論通過提高護士夜班津貼?！ ?加強人力資源管理，改善排版模式?！ ?為基礎護理提供人文化和物質文化支持，全面提升基礎護理質量 在病區(qū)增設晨晚間護理用物，由床旁護士為患者做面部、足部清潔等生活護理項目； 在護士長日查房中將基礎護理作為工作重點；制定并實施規(guī)范的交接班流程；為患者實施安全護理，保證有效治療，提高護士的疾病觀察意識；開展品管圈活動，讓護士明確各班職責，為患者創(chuàng)造優(yōu)質環(huán)境。護士個人年度計劃 篇3 我科自20xx年開展優(yōu)質護理以來；明確一個主題：“夯實基礎護理，提高滿意度”?！ ∶鎸π乱荒?，我雖然有些緊張，但是卻沒有害怕，因為我知道必須提起勇氣往前走，我才可以得到發(fā)展，我也才能進步。新年里每天做完工作，我會回顧一天工作做了什么，去反
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