兼職協(xié)議書格式--文庫吧資料
2025-04-15 01:04本頁面
【正文】 勞務(wù)費(fèi)元/月(元/小時(shí))。
第一條工作內(nèi)容及期限
甲方聘用乙方為甲方，負(fù)責(zé)。因此，本協(xié)議不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。
甲方：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號(hào)：
住所地：
聯(lián)系方式：
兼職協(xié)議書格式范本二
甲方：
乙方：
鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對方。
第八條其他
以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
因乙方是勞務(wù)人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀(jì)律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。
本協(xié)議條款如與國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)政策相悖時(shí)，以國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)政策為準(zhǔn)。
第七條協(xié)議的生效與變更
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力。
第六條爭議解決方式
甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，按照協(xié)議的約定分清各自的責(zé)任，采用友好協(xié)商的辦法解決。
第五條違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，須承擔(dān)違約責(zé)任。具體程序如下：
乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時(shí)沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不能按時(shí)發(fā)放員工當(dāng)月的工資，直到手續(xù)完成為止。
甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知對方。
符合下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：
(1)甲方不按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務(wù)報(bào)酬的。
(2)乙方完全或部分喪失民事行為能力的。
(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
(2)乙方未能按照甲方要求完成交付任務(wù)的。
。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務(wù)協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。
，不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限于競爭關(guān)
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