人力資源專業(yè)大學生實習總結-文庫吧資料
2025-04-15 00:48本頁面
【正文】 倒；面試流程，比如3到4天甚至半個月跨度的時間；工作地址，比如比較偏遠的地方；招聘時間點，簡歷使用率等一方面或多方面的客觀存在的難處?！ ‘斎贿€有一些渠道的拓寬，及后續(xù)跟進、回饋總結的輔助工作?！ ∥覀兪滓龅膶椖康恼J知與理解。 基層崗位以58同城網(wǎng)站為主，硬性條件達到，要求到場率即可。職位層次跨度較大，有基層的，職能型的，還有需要充當獵頭角色的中高層管理者。 在招聘項目部負責目標候選人簡歷的尋訪及篩選和后續(xù)的電話溝通、面試，有時也會外派去做活動執(zhí)行，就是去客戶公司輔助招聘等。還有充當候選人與客戶的中介，做好對接等溝通能力，解除問題的能力。其次是開拓視野，增長見識，因為乙方公司接觸的公司及職位比較多。期間，大致對這一類招聘網(wǎng)站的組織結構，運營模式，盈利渠道等有了基本了解。走出公司那一刻我回頭望著，是不是還會走進呢…人力資源專業(yè)大學生實習總結3 專業(yè)實習是理論聯(lián)系實踐最好的橋梁。 五、告別 臨走時向鄧總、劉主任和同事們告了別，本來以為自己會很大方的站在前面向大家招招手，大聲的說再見，可能時心情的原因，還是走到了每個人的位置上和大家告別。可是在公司午休的時候，趴在桌子上休息的時候，總是很想那兩首歌再多放一會，很喜歡聽?！ ∶刻炻犞喜手韬瓦h航把自己從睡夢中叫醒也讓自己很很幸福。過了沒過久，我們就可以再培訓室吃飯了。最后分公司的要相互隔開。發(fā)現(xiàn)連復印這樣的小事都是既費體力又費腦力的。我也負責通知一部分應聘者前來應聘，并把回應情況做成表格?！ 〈螂娫挘骸拔?*先生/小姐您好！這里是廣州迪彩化妝品有限公司，請問您現(xiàn)在方便接聽電話嗎？”這是上班的第一天的時候聽到旁邊同事這樣說的自己記錄了下來。手冊的內(nèi)容很多很細。但是查閱了大量的資料后發(fā)現(xiàn)，如果公司是一個機器人，這樣的職位就是一個螺絲釘。路上我問了些問題，原來抄所有來這個人才市場的公司并記下他們的地址和應聘職位，是為了了解這個人才市場適合招哪些職位的人。只不過有時候我們這比較冷清她為什么吸引應聘者就和那幾個人多聊幾句。抄完后趕緊做到位置上，邊聽他們交談自己邊記錄下來，也在想著劉老師我為什么這樣問呢。于是用自己最快最快的筆速去抄那些東西?？晌疫€之剛剛開始抄，想著為什么要抄這些呢？一會找個機會一定要問問。劉老師說我的工作就是負責掛海報，抄一下來的所有企業(yè)和招聘的所有職位。我想廣州的車站還真是會開玩笑，不過不管怎么樣做得上車可以去就好了。沒有解釋很多上前我拿起了她手上的東西（海報什么的）站了會發(fā)現(xiàn)還沒有發(fā)車。我當時很著急，顧不得那么多下了公交打了的士，還好師傅說只要十分鐘就到。雖然5點鐘起床半個小時后就出發(fā)了，可要轉車又要找公交站，六點半還是沒有趕到越秀南站。從來到公司就一直做表，終于有一次可以出去實踐的機會了，我當然不會放過（雖然是雙修日）劉老師通知了我明天出發(fā)的時間地點（6點半到車站集合7點半發(fā)車），我準備的50份申請表和一個記錄本?！ ≌衅福和瓿伞度藛T需求表》后，開始拿人事部的一名專員做實驗，檢測它的實用性。箭頭不能過長也不能接觸不到文本框，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀，不能有交叉線，不同步驟要用不同要色區(qū)分開，步驟說明和備注要和流程圖相符?！ ∽鲌D：圖和表的共性就是同樣從當工具的角色，這些工具的合理運用會受益匪淺?！ ”聿皇强磥砟敲春唵嗡匾墓ぞ咧唬胱龊谜衅?，就要合理的運用還招聘的工具。不單單要采納領導提出的意見，還要思考。領導不會看草稿，下場就是直接打回來。形式也就是格式、排版，這可以看出工作的態(tài)度和做事的風格。 3）、整體翻一下，看章節(jié)之間內(nèi)容關系是否有重復或很寬泛 帶著問題去看書 書不是用來看的是用來思考的 做表：人員需求表是我實習期間做得第一個表格，也是用的時間做長的一個表，一個星期。三四分鐘后我被叫了進去，鄧總問了些人力資源方面的知識，又問了幾個我個人意向的問題：人力資源有幾個方面，每個方面各式上面含義；我來廣州參加實習的目的是什么？想學寬泛的東西還是學人力資源的一個小方面，比如薪酬、招聘？在了解這些之后，鄧總安排我在人事部做事，主要負責招聘的相關事宜。當電梯門打開，看到藍色的“廣州迪彩實業(yè)集團有限公司”時特別高興，也為之而驕傲。用自己很深的指甲摳著自己的手心，一定要擠上下一趟車！眼看著一分一秒過去，剛好一輛的士停下來，顧不得等那上面
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