人壽保險支公司復(fù)興項(xiàng)目發(fā)展計劃書(18頁)-保險綜合-文庫吧資料
2024-08-23 18:36本頁面
【正文】 司面試，并辦理完上崗手續(xù)； 出勤滿一個月（ 22 天以上）； 服從管理，表現(xiàn)良好； 已全程參加公司要求的相關(guān)培訓(xùn)。 （現(xiàn)沒有組訓(xùn)） 籌備期外勤 籌備 工資和相關(guān)費(fèi)用支持： （ 1）、籌備期外勤籌備工資： 經(jīng) 理 3 人，每月每人 3000 元給付 3 個月，共計 7 萬元；主任級 15人，每月每人 1500元 給付 2 個月共計 5 萬元；新人（業(yè)務(wù)員） 150 人，每月每人 400元，給付 1 個月，共計 6 萬元。 （四 ）兩大項(xiàng)目推動： 經(jīng)理人計劃：外勤經(jīng)理和主任； 英才計劃 ：新人成長，依據(jù)基本法生涯規(guī)劃，輔以各階段制式化培訓(xùn)。 開發(fā)客戶需求導(dǎo)向銷售流程，解決員工單 兵作戰(zhàn)問題。 （二 ）經(jīng)營策略： 堅(jiān)持走專業(yè)化經(jīng)營道路； 強(qiáng)推組織發(fā)展補(bǔ)充新人，利用多種渠道增員。 三、舉措 。 B、 復(fù)興計劃 ： 計劃用 2 至 3 個月的時間重新打造一支有效人力超過200人的營銷隊(duì)伍。 迅速從社會和同業(yè)中招募和選拔一批認(rèn)同 XX文化，有強(qiáng)烈的成功欲望的優(yōu)秀人才，充實(shí)到我們的隊(duì)伍中來。 原因分析： 原支公司負(fù)責(zé)人 XX 因身體及其它原因影響到支公司的正常經(jīng)營； 原組訓(xùn) XX 離職； 在過去數(shù)年的經(jīng)營工作中，對 XX 人壽企業(yè)文化宣導(dǎo)和員工忠 誠度教育工作極不到位； 在過去一年支公司的日常經(jīng)營中， 基礎(chǔ)管理工作非常薄弱； 外勤團(tuán)隊(duì)沒有養(yǎng)成展業(yè)的習(xí)慣； 外勤主管和骨干成員長期缺席分公司和 XX 中支組織的會議和培訓(xùn)； 大部分業(yè)務(wù)員不具備獨(dú)立簽約金額較大保單的能 力； 1XX 人壽、 2XX 人壽、 3XX 人壽等同業(yè)公司自 2020年 4月底 以來利用極具誘惑力的費(fèi)用和聘才、籌備獎勵政策對我 XX 支公司的外勤團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了顛覆式、毀滅性的大面積惡性挖角動作，造成我 XX支公司 2020 年 5月長達(dá) 20余日無人出勤， 5 月份業(yè)績等同于掛零。 普京說，俄羅斯的領(lǐng)土很多，但是 沒有一寸土地是多余的。 奇跡可以創(chuàng)造，但前提是，領(lǐng)導(dǎo)要相信，領(lǐng)導(dǎo)的相信是無可替代的最具攻擊性的戰(zhàn)斗力，成功的復(fù)興一家弱體機(jī)構(gòu)的難度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于衛(wèi)星上天！也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中國志愿軍打敗“聯(lián)合國軍”！ 《亮劍》開篇有一個情節(jié) —— XX 團(tuán)不能拿下的陣地，并不意味著李云龍團(tuán)不能拿下！但李云龍團(tuán) 拿下陣地需要“手榴彈”。 XX 的城市基礎(chǔ)很好， XX 的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、城區(qū)就業(yè)人口基數(shù)、消費(fèi)力等關(guān)鍵指標(biāo)，不僅在 XX 全省縣級城市中排名前列，根據(jù) XX 省統(tǒng)計局公布的《 XX 省 2020 年縣級經(jīng)濟(jì)綜合評價結(jié)果》， XX已經(jīng)超過 A、 B、 C三個地級市政府所在的城區(qū)，并與 E 和 F兩個地級市政府所在的城區(qū)經(jīng)濟(jì)總量相當(dāng)。XX 人壽 XX 支公司 5 月份新單業(yè)務(wù)表現(xiàn)在 XX 人壽 XX 分公司 全省四級機(jī)構(gòu)中排名倒數(shù)第一，在 XX當(dāng)?shù)厥袌?11家壽險公司 中排名倒數(shù)第一。 XX 人壽 XX 支公司 復(fù)興 項(xiàng)目計劃書 擬 定 人：湯 XX 擬定日期： 目 錄 一、項(xiàng)目綜述 二、目標(biāo)與計劃 三、達(dá)成舉措 四、所需支持 一、 項(xiàng)目綜述 XX 現(xiàn)有壽險公司 11家，分別是泰康人壽、中國人壽、太平人壽、平安人壽、新華人壽、太平洋人壽、生命人壽、長城人壽、陽光人壽、民生人壽 、合眾人壽 。 XX 人壽 XX支公
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