20xx年醫(yī)院科室主任試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告2篇-文庫吧資料
2025-04-15 00:06本頁面
【正文】 人員的團結(jié)協(xié)作分不開。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱忱和沖動，堅持每天從零開頭，以樂觀熱忱地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。 辦公室工作的規(guī)律就是無規(guī)律、不由自主，一年到頭都忙勞碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任辦公室工作。 一年多來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也特別順暢。在加強自身建設的基礎上，我們與其他部門加強溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證我院整體工作不消失紕漏。辦公室人員注意學習，通過向領導、向同事、向書本，向網(wǎng)絡學，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)，保證了辦公室工作有序的進行。另一句是：每一天的工作都是新的。為不斷提高辦公室人員的辦事力量和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。在院領導的關心指導下，不斷提高寫作力量。文稿質(zhì)量要符合本醫(yī)院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。 二抓文字表達力量。辦公室4個人，性格、力量各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們堅固樹立團結(jié)出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結(jié)協(xié)作，以大局為重。深化服務職能，創(chuàng)新工作機制，最終靠的是素養(yǎng)過硬的隊伍。完成20xx年度文件的歸檔和人事檔案材料的裝訂整理。 依據(jù)《醫(yī)院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責和工作制度，經(jīng)過幾個月的仔細細致工作，結(jié)合我院實際狀況，對原有工作人員職責和工作制度進行了增補和修訂，現(xiàn)初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。關于辦會，兩年幫助完成**高校附屬醫(yī)院揭牌慶典、離退休職工敬老節(jié)座談會、黨員先進性訓練各階段通報會、中層干部家屬代表聯(lián)歡會等各種會議20余次。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。 (二)履行工作職責，深化服務職能。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待支配等。 進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種
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