【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 智慧物業(yè)服務分公司項目經(jīng)理職位描述 智慧物業(yè)服務分公司項目經(jīng)理職位描述 一、崗位職責:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務...
2025-04-04 04:56
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 分公司物業(yè)管家職位描述 分公司物業(yè)管家職位描述 崗位職責: 1、接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)戶的咨詢,受理業(yè)戶的投訴、求助、報修工作,并...
2025-04-13 21:03
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)分公司品質(zhì)助理職位描述 物業(yè)分公司品質(zhì)助理職位描述 崗位職責: 1、負責協(xié)助各物業(yè)項目處理日常工作中遇到的疑難問題,不能解決的及時向品質(zhì)部...
2025-04-14 01:29
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 分公司物業(yè)環(huán)境主管職位描述 分公司物業(yè)環(huán)境主管職位描述 崗位職責: 1、負責落實小區(qū)各項清潔衛(wèi)生,綠化工作,確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 ...
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)分公司環(huán)境主管職位描述 物業(yè)分公司環(huán)境主管職位描述 崗位職責: 1、負責落實小區(qū)各項清潔衛(wèi)生,綠化工作,確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 ...
2025-04-15 03:19
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)分公司項目文員職位描述(二) 物業(yè)分公司項目文員職位描述 崗位職責: ,促進項目工作的規(guī)范化管理; 、工作計劃制定、各類文書公文的撰...
2025-04-04 06:57
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)分公司安管主管職位描述 物業(yè)分公司安管主管職位描述 崗位職責: ,組織各部門分解下達各崗位工作指標,有效實施各項安防服務和管理活動,保障客...
2025-04-14 01:25
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)服務公司出納職位描述 物業(yè)服務公司出納職位描述 職位描述: 任職要求: 1、1年以上出納/會計工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉辦公軟件...
2025-04-15 03:20
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)分公司財務主任職位描述(二) 物業(yè)分公司財務主任職位描述 一、工作職責: 1、負責公司資金運作管理、會計核算、日常財務管理與分析工作,及時...
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)服務公司電工職位描述 物業(yè)服務公司電工職位描述 1、男,2245周歲,中專以上學歷; 2、機電專業(yè)畢業(yè),持有效電工證、電梯證;具有電工高、...
2025-04-04 06:23
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 寫字樓物業(yè)客服主管職位描述 寫字樓物業(yè)客服主管職位描述 ,物業(yè)管理專業(yè)或建筑學專業(yè),熟悉公關禮儀、管理學等業(yè)務知識。 ,2年以上部門管理經(jīng)驗。...
2025-04-15 01:10
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)客服前臺服務方案 物業(yè)客服前臺服務方案 引導語:公司前臺作為公司涉外窗口,須經(jīng)常性與客戶接觸,具有較重大的責任,前臺接待直接代表企業(yè)形象和服務質(zhì)量。...
2025-04-15 03:21
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)公司品質(zhì)主管職位描述 物業(yè)分公司品質(zhì)主管職位描述 崗位職責: 1、負責對公司的標準體系進行管理,保障體系的有效運轉(zhuǎn); 2、參與公司各...
2025-04-14 01:23
【摘要】第一篇:物業(yè)客服前臺接待服務規(guī)范 物業(yè)客服部前臺接待服務規(guī)范 、儀表 ,工作服要保持整潔。前臺接待員須穿無花紋絲襪,襪口不外露。 前臺接待員應淡妝打扮,不得濃妝艷抹,避免使用味道濃烈的化妝品、...
2024-10-06 08:18
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)項目經(jīng)理職位描述(六) 物業(yè)項目經(jīng)理職位描述(六) 崗位職責要求: 1、40周歲以內(nèi),大專以上學歷, 2、具有30萬㎡以上小區(qū)前期同...
2025-04-15 03:22