【正文】 高護理隊伍的整體素質　　加強護士在職教育 鼓勵科內護士參加各種學歷教育，積極參加護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓。　　三、成立質控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質量　　實行護士長質控小組長質控護士監(jiān)管梯隊　　加大護理質量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質量。根據護理部下發(fā)的相關文件組織護士進行優(yōu)質化護理相關內容的培訓。　　二、開展“優(yōu)質護理服務”，從細微處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。現制定新一年護理工作計劃如下：　　一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度　　20xx年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應急預案等。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施?！　∪?、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效　?。ㄒ唬├^續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量?！　。ǘ┘訌娮o士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。　?。ㄈ?、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。　　強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?！　』炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓對象的護士，在年內x項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質　　（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作　　重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。定期分析和研究護理安全工作狀況，提出改進意見?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施?！　〖訌娮o理質量過程控制，確保護理工作安全、有效　　（1）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量?！　〖訌娮o理管理，提高護士長管理水平　?。?）舉辦院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.　?。?）加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。　?。?）強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?！　。?）基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，直至達標。加大績效工資比例，拉開收入差距，形成有激勵、有約束的內部競爭機制。這是調動護士積極性的重要舉措。這是引導護士隊伍健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。積極推進醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立“能上能下、能進能出”的用人機制。一是，建立競爭性的用人機制。　?。?）創(chuàng)新管理機制改革，促進管理能力提升。推行責任制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等護理職責。根據衛(wèi)生部《關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》的要求。ICU護理工作繁雜、緊張、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進行，杜絕各種護理差錯。選派優(yōu)秀護士進修學習，參加短期或長期培訓，增強科室護士科研意識，積極開展新技術。認真完成科室制定分層次培訓計劃，重點提高培訓效果，增加新技術新業(yè)務培訓，提高新技術開展的安全性。加強清潔工的管理，保持ICU病室干凈、無灰塵。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長