實(shí)用的護(hù)士工作計(jì)劃三篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 21:27本頁(yè)面
【正文】 全院性的`講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。 強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用 相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)， 考核要求在實(shí)際工作中抽考。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會(huì)的尊敬，被譽(yù)為“白衣天 使”.20xx年這新的一年,我們的護(hù)理工作也應(yīng)該走上新的臺(tái)階,特制訂20xx年護(hù)理工作計(jì)劃: 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) (一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄堋 ∮?xùn)練與考核工作 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理 部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)?！ ∧耆殳彴l(fā)生次數(shù)為0(除難以避免性褥瘡)。 常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%?！ ∽o(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%(合格標(biāo)準(zhǔn)為70分)?！ 〖本任锲吠旰寐蔬_(dá)100%?！ 』A(chǔ)護(hù)理合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)85分)。包括：分級(jí)護(hù)理制度、值班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對(duì)制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等 。 ，必須人人掌握常用護(hù)理技能操作。臨聘及參加工作5年以下護(hù)理人員每月考試一次。內(nèi)容：院史教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德、護(hù)理基本技能操作等。 ?、賺徢芭嘤?xùn)?！ 。汗?jié)日、雙休日，每日12次，由護(hù)理部組織對(duì)全院或病區(qū)進(jìn)行巡查，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實(shí)情況，指導(dǎo)危重病人搶救。對(duì)照目標(biāo)管理各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行?！ 。好咳詹簧儆?次，對(duì)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、危重病人、護(hù)理職責(zé)履行、臨床護(hù)理、病區(qū)管理等工作進(jìn)行檢查、督促和落實(shí)?！ 、谌航虒W(xué)查房：每季度由護(hù)理部組織一次。 (2)護(hù)理查房制度?！ ⒆o(hù)理、生活飲食等方面的意見(jiàn)，了解病人的思想情況?！ 、莨ば葑剷?huì)?！ 。蕴岣咦o(hù)理業(yè)務(wù)水平?！ ?。 ?、茏o(hù)理早會(huì)?！ 、劭剖易o(hù)士會(huì)議?！ ??！ 、谌鹤o(hù)士大會(huì)?！ 、僮o(hù)士長(zhǎng)例會(huì)?！ ?。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)。護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行不定時(shí)查房?！ ?2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控。抓好護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控
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